水电八局提高特殊工作环境津贴发放标准

水电八局依据项目部分工作岗位外部环境的不同情况，针对洞内、高空、噪音、有毒有害和粉尘等环境下作业的员工，制订了《津补贴发放标准》（八局人〔2019〕13号），提高了补贴标准，明确了发放条件，充分保障了员工在特殊工作环境下的额外收入，该文件于2019年1月1日起正式实施。

在提高津贴发放标准的同时，水电八局要求各单位积极改善劳动条件，加强环境保护工作，开展职业健康体检，采取措施切实保证员工的身体健康。特殊岗位津贴的发放，体现了对一线员工待遇的倾斜，提高了特殊岗位工作群体的补偿性收入，体现了公平原则，有利于提升特殊岗位员工的工作积极性，促进劳动关系和谐稳定。

今年职代会审议通过了《工资集体协议》，出台了一系列提高员工收入与福利待遇的政策：根据项目各岗位所处环境特征，修订津补贴发放标准；通过工资集中发放等方式，确保员工工资及时支付，加大员工的生活保障力度；修订企业年金管理办法，重点缩短年金归集时间，提高员工年金交缴基数封顶线，进一步提升企业年金的激励作用。

2019年是水电八局“倍增行动”开局之年，水电八局将以建设美好生活为使命，努力实现规模与效益同步增长，积极探索多种形式并存的分配方式，切实提高员工收入水平，共享发展成果，提升幸福指数。