山东一建开展“践行集团工作会大家谈”活动

为了更好贯彻落实集团公司2019年工作会议精神，引导和鼓励广大干部员工转变思想观念，转变工作作风，提高工作的主动意识、责任意识和创新意识，提高工作的针对性和实效性，近日，山东电建一公司下发通知，在全公司范围内开展“践行集团工作会大家谈”活动。

“践行集团工作会大家谈”活动设立了“经理谈发展”、“书记谈党建”、“主任谈管理”、“员工谈履责”四个方面内容。国内外各项目的项目班子成员按照“项目是成本中心”的管理定位，围绕“降本增效，提升效益”这一主题，谈如何组织好、运作好、管理好当前的工程项目，如何突破项目建设中遇到的阻碍和困难，努力实现质量和效益的双优，不断为公司的持续快速健康高质量发展贡献力量。驻济单位党组织书记、国内外各项目党组织书记围绕思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设、文化建设等几个方面，以服务生产经营，服务发展大局为切入点和落脚点，谈提高党建科学化水平的思路和措施。总部各部门主要负责人和国内外项目管理部室以及二级单位负责人谈如何适应公司改革发展的新需要，推进部门精细化管理，理顺部门业务流程，创新管理方式方法，不断提升部门工作绩效和整体工作水平。广大员工谈如何在新形势新任务下更好地履行岗位职责，脚踏实地做好本职工作，如何加强学习，努力提升个人专业技能和综合素质，如何爱岗敬业、勤勉奋斗，在为企业改革发展贡献力量的同时展现个人才华，实现自我价值。

为确保活动取得效果，公司要求国内外各项目经理、各单位党组织书记、总部各部门主要负责人要保证每人写一篇文章，其他各级领导干部和广大员工要增强主人翁意识，积极释放心声、建言献策，畅谈打算和抱负，并依照确立的思路和目标扎实工作，说到做到，做出成效。同时把公司所属各单位投稿和发稿情况纳入本单位年度党建暨精神文明考核，未按要求完成任务的单位将依据相关规定进行考核兑现。活动结束时，公司党委工作部将对来稿进行评比，评选出每个方面的优秀理论文章，进行通报表彰和奖励，并在公司《铁军报》上刊发。