上海电建机械公司：小举动彰显大温暖

如果把企业比作一条浩瀚大江，那么职工就是江里的水滴，随着大江向前奔流不息。在国有企业深化改革、攻坚克难、转型发展的新形势下，要保持企业持续稳健发展的良好势头，就一定要依赖全体职工的艰苦奋斗和奉献自我，而工会作为职工的“娘家人”，为了让全体职工感受到公司的温暖，一直想方设法开展各种活动，照顾好每一名职工的工作和生活，找准关爱着力点，从“小举动”入手，努力打造关爱文化，为广大职工送去公司的情意。

送祝福。自启动“职工生日送祝福”关爱行动以来，工会为每一名职工建立详细的职工生日档案，为每位在生日当月职工准备生日蛋糕及长寿面，同时，职工在生日当天都将收到工会发送的祝福短信，这让每一名职工都能感到公司对他们的关心，虽然只是小小的一份心意，却极大地提升广大职工的归属感和幸福感，提高了增强企业的凝聚力和向心力。

送陪伴。每年六月一日前夕，公司工会都会开展六一亲子活动，让有孩子的职工带孩子一起游玩。这让平时忙于工作的职工能在儿童节好好地陪伴他们的孩子。公司工会每次都会精心挑选活动地点，制定好活动计划，并安排专人做导游，使得大家都能尽兴游玩，让职工及职工家属带着他们的孩子一起在欢声笑语中感受亲情，共同成长，让那些孩子们也享受公司的亲情。

送福利。公司相当重视女职工。每年妇女节，公司工会都会为女职工举办各类有益身心健康的活动，并准备一份小小的礼物，让女职工在努力工作的同时保持美丽和健康。与此同时，也会为不同年龄段的女职工选购书籍，向她们倡导正向的价值观和积极的生活信念，激励她们创造更坚强、更智慧、更美丽的自我。同时广泛开展女职工健康关爱(组织女职工进行健康体检，对怀孕女职工给予医疗照顾，对生育哺乳期女职工进行健康指导，上门探望等)、女职工“三探望(女职工有困难、有大病、有家庭矛盾必探望)”等系列关爱活动，为女职工搭建和谐温馨的家园。

送温暖。公司在项目工作的职工远离家乡，远离亲人，面临着诸多困难。公司工会主席在节假日前夕都会亲赴各个项目部，带着公司党政领导对大家的祝福与问候,给坚守在一线的职工们送去节日慰问品，与项目部员工共话家常,亲切询问他们的工作和生活情况，了解他们的需求。而对于他们的家属，公司工会竭尽全力，积极开展关爱项目职工家属活动。每逢重要节日，工会干部都会与长期驻扎项目的员工家属一一电话联系，转达公司领导对他们的慰问和关怀，对他们为公司发展所做出的支持和奉献表示感谢，并及时向他们寄送节日慰问礼，确保在节前收到“娘家人”的关爱。对在上海本地的项目职工家属，工会干部们亲自上门，与他们亲切交谈，详细询问他们的身体、生活情况，感谢他们为了公司发展所默默付出的一切。

小举动，难能可贵的是全力以赴，难能可贵的是持之以恒，更难能可贵的是默默无闻。关爱职工不是一时之事，而是公司的一项职责。关爱职工工作永远在路上。只有起点，没有终点；只有更好，没有最好。因此公司工会将逐步完善职工关爱长效机制，使得关爱行动长期坚持并行之有效。公司工会将从政治上、思想上、身心健康上、工作上、生活上全面、持续关爱职工，不断拉升全体职工的幸福指数，让他们在工作上没有后顾之忧，全心全意为他们自己和公司前景而不断努力前行。