[经验交流]高井热电厂：强党建 聚人心 促发展

       加强党建工作，是推动企业发展的固本之举。2018年以来，大唐国际发电股份有限公司北京高井热电厂充分发挥国有企业的政治优势，将抓政治建设、组织建设、制度建设和创新建设作为推动落实实际生产经营工作的重要抓手，高标准完成各项政治保电、保供热任务，圆满并超额完成全年发电量任务，以实实在在的成绩履行“提供清洁能源、点亮美好生活”的企业使命。

党建成为生产力

       走进高井热电厂，“永葆央企政治本色”“忠实履行央企的经济责任、政治责任和社会责任”“营造浓厚的政治氛围、社会氛围和大家庭氛围”等标语随处可见，让人感受到企业内浓厚的党建文化氛围。

       该厂把“创建党支部战斗堡垒责任区”“争当优秀岗位能手”“争创党员模范示范岗”与精神文明建设相结合，以构建人文和谐氛围为目标，不断拓展文明创建活动覆盖范围，形成了抓党建工作科学化、规范化、制度化，抓文化建设常态化、普惠化、实效化。该厂建立融入中心量化机制，下发《关于在安全生产工作中进一步发挥党群组织作用的实施意见》，明确21项具体推进措施；将先进评比与支部业绩挂钩，全面激发党支部和党员服务企业、服务职工和创新创效能力。

“虚功实做”创实效

     “注重实际、体现实效，以一流党建引领和保障一流企业建设”，这是该厂在党建工作中坚持的原则。通过开展实实在在的活动，企业的党建及精神文明建设工作不仅不“虚”，而且很到位。该厂建立“主题党日+”长效机制，把“支部主题党日”作为“学”的基本载体、“做”的主要平台、“改”的重要抓手，通过“六事联动”，引导全厂党员立足岗位作贡献，激活党支部、党员争当先锋模范的新动力；创新推出“三个一”工程，通过“厂里每季度一次支部标准化建设查评、支部每月一次主题党日、党员每人一本‘口袋书’”，找准、抓实从严治党落脚点。着力打造“7+X”党员教育主阵地，把厂史馆、廉政教育基地、职工诉求中心、职工书屋、职工之家、创新工作室、中央企业示范党支部等分散的七大教育资源连成一条层次分明、井然有序的党员教育新路线，通过开展X项主题党日、党员教育、文化创建等活动，使党员身在“课堂”，心临其“境”。

无坚不摧“钢筋骨”

       为了最大限度发挥党员示范带动作用，该厂把着眼点放在党支部和党员队伍建设上，通过开展党建及精神文明建设活动，打造一支务实、肯干、顾大局的干部职工队伍，培养出了大量懂得感恩、勤于奉献、爱岗敬业的优秀职工,着力锻造无坚不摧的“钢筋骨”。

       该厂充分发挥基层党组织在教育管理监督党员、激励关怀培养干部和组织宣传、凝聚服务群众方面的战斗堡垒作用，积极探索新形势、新常态下基层党支部的新思路、新方法，从目标牵引、责任压实、过程管控、继承创新、管理闭环等方面开展党建工作科学化的探索与实践，以“制度建设标准化、阵地建设固定化、组织生活规范化、服务群众经常化、主题活动品牌化”为目标，全力打造“执行力强、凝聚力强、创新力强、战斗力强”的基层党支部，将其建设成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，实现党员因带头示范而光荣、群众因党员示范得实惠、企业因党员示范增效益、旗帜因党员示范更鲜红。

       2019年，该厂将继续推进全面从严治党向纵深发展，提升一流党建水平，在“创建北京市乃至全国最先进燃气电厂”中发挥党建工作的巨大推动力，为集团公司加速建设世界一流能源企业作出更大的贡献。