上海电建群集汇力助“安康” 促进企业安全健康发展

多年来，上海电建一公司始终坚持“让安全成为习惯”的安全管理理念，推进企业安全文化建设，提高广大职工的安全生产、劳动保护意识和素质。根据市总工会今年下发的“安康杯”活动通知精神，围绕“落实全员安全责任，促进企业安全发展”的主题，扎实开展了各项安全活动，确保企业安全生产始终处于受控状态，为公司的稳定发展和工程的顺利建设保驾护航。在中华全国总工会发布2016—2017年度全国“安康杯”竞赛表彰中，公司喜获全国“安康杯”竞赛示范单位殊荣，成为了2016-2017年度上海市唯一获此殊荣的企业，同时公司也连续十二年荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位称号。

领导重视，机构健全，学贯宣营造“安康杯”竞赛氛围

上海电建一公司工会紧紧围绕“落实全员安全责任，促进企业安全发展”安康杯竞赛主题，根据市总工会精神和公司职代会要求，制定了较为详细的全年工作目标，为保证安康杯系列活动正常有序开展，公司领导一直以来都高度重视竞赛活动，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，明确所有层级、各类岗位从业人员的安全生产责任,建立安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。2018年公司对安全管理制度进行修订，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”、“谁分管、谁负责”的原则，建立四个责任体系（健全本单位、项目安全行政管理体系、安全技术支撑体系、安全生产实施体系、安全监督管理体系）。深入学习贯彻落实《劳动法》《工会法》《安全生产法》《职业病防治法》《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》等相关法律法规和政策文件。通过悬挂安全宣传条幅、录像、企业报和宣传栏等有效宣传教育形式，微信、微博、公众号等新媒体形式，安全月启动签字仪式、安全专题会议讲座形式，有效营造了“安康杯”竞赛氛围。

突出主题，打造品牌，重监督促进“安康杯”竞赛持续有效开展

上海电建一公司工会进一步落实和学习“生命的红线”，深入开展班组安全生产建设工作。组织开展“班组安全技能培训”“安全生产合理化建议”“职工自发隐患排查治理”“班组安全日”“安全知识竞赛”“大家来找茬安全违章揭榜竞答活动”“安全应急预案演练”“听安全员讲故事”“看游安全漫画”等系列安全班组论坛活动，吸引了本职工和协作单位职工近1400余人参与，使一线工人们更能深切感悟到安全的重要性。

安全应急预案演练——公司是集火电施工安装、土建、调试、修造等一体的建筑施工总承包一级企业，为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，结合系统实际，各基层单位、项目为提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损失和社会影响，积极做好安全应急预案演练工作。今年共实施应急预案演练方案13份，各项演练的成功证实了应急预案程序清晰，处理流程紧凑，更加有效的帮助职工熟悉应急处置的规范流程，实用达到了预期效果。营造了良好的安全教育氛围。

班组安全论坛活动——公司工会在奉贤、老港、横山、常乐等项目组织了安全陋习整改活动，主要围绕劳防用品的正确佩戴和防暑降温的应急方法等问题，实现了基层职工安全帽（带）近100%规范佩戴的成果。安全帽（带）正确佩戴演示及安全带现场挂扣有效的加强了现场施工一线职工安全施工意识。老港项目工委与业主及上海四建等合作单位联合开展安全演讲，以安全演讲为主并进行安全知识有奖竞猜，形式多样寓教于乐，充分体现了“生命至上，安全发展”的真谛。

特色安全文化宣传——“安全文化走廊”，根据2018年开展的《预防和控制职业病危害》、《正确佩戴和使用劳动防护用品》的劳动保护宣传教育培训内容，按照标准、规范的内容，以图文并茂形式制成宣传展板走廊。“安全角”，在施工作业现场区域辟出一角，设置一个安全角，根据该施工现场作业环境、设备设施等，以及所产生的安全隐患和职业病危害因素，以施工作业场所主要作业流程、安全操作规程、危险源点警示牌、职业病危害告知卡、安全预防措施等制成版面，设置安全角。

群防群治，监督治理，深入实际与“安康杯”共筑安全防线

上海电建一公司工会坚持将群防群治月活动融入到全年的“安康杯”竞赛活动中，开展形式多样的安全系列活动。近700名职工在安全月第一天举行“安全生产月”启动仪式和现场安全签名活动，扩大了群防群治月的影响力。组织800名职工积极参加“安康杯“安全知识竞赛活动，对全体职工对《全国职工劳动安全卫生防护与自救逃生知识》进行学习，加深理解，进一步充实职工的法律法规和安全生产知识，强化班组安全基础建设、推动工程建设的安全发展。建立“安全区域荧光警示”“安全环保调研”等安全系列举措。

“安全区域荧光警示”的实施有效使对夜晚进入现场加班工作人员和巡查人员行走带来了一定的方便和安全。在一线施工现场有的地方属于危险区或禁区（板盖、金属等材料堆放区，埋地管凹地区等等）或非专业工作人员进入区（射线操作范围内安全区），在夜晚照明灯无法照到的地方，周边围好荧光带或洒荧光粉，加荧光警示牌树立在危险区域，对夜晚工作的人员提供了一定的安全保障。

安全生产监督检查——公司积极落实职工代表防暑降温专项检查，由公司领导亲自带队，携工会、安保部和科工贸等负责人前往相关项目开展事故隐患和“三违”行为集中检查并督促治理活动。采取听汇报、现场检查、随机抽取资料等方式，认真分析查找各类事故隐患及安全生产管理中的薄弱环节，并将检查的问题督促限期进行整改。

创新创想，载体利用，注重结合将“安康杯”竞赛引向深入

上海电建一公司工会积极组织开展第三届“微”言大“义”安全警句征集上“头条”活动，通过手绘卡通图案或者漫画等在A4纸上图文结合进行阐述，以一种更贴近职工的方式来让“安全”深入人心，以更通俗易懂和互动的方式 ，增强安全教育管理的亲和力和感染力，通过各基层工会的广泛宣传和大力支持，共收到27幅职工亲手绘画的作品。征集到的作品经过筛选之后利用公司微信公众号实时进行宣传与投票互动。榆林项目工委协同安环部自制安全现场知识手册，并在安全咨询日现场发放，大力宣传安全防护自救知识，进一步加强员工对安全生产形势的认识和重视。同时各基层工会负责人也联合安保部门对那些死角和平常可能疏忽的地方来一次“地毯式”的全面“搜索”，并发动广大职工利用手机和相机开展“找茬随手拍”活动，及通过上下联动来寻找隐患点，及时反馈现场存在的安全隐患，提高大家的安全意识并提升安全素质。公司不断加大对安全技术创新力度，“GE进气烟道高空作业悬挂平台”“挂壁式安全帽摆放架及其的应用”两项项目成功入围了上海电建“智慧能量”五小成果决赛，分别获得了二三等奖的好成绩，使五小成果活动也融入了安全元素，在今年的“安全生产金点子”活动中更激发了安全专业职工积极性。

上海电建一公司工会将在继续秉承原有良好的安全做法基础上，不断完善活动内容、丰富活动内容。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断结合实际总结出好经验加以推广，努力营造安全建设氛围，强化安全生产的群众基础，把竞赛活动作为推进和谐企业建设的有效手段，融入中心，体现特色，更好地为公司工程建设服务，使竞赛活动成为推动公司深化改革攻坚的强大动力。