[经验交流]许昌公司三项举措抓实意识形态工作

       2018年，许昌龙岗发电有限责任公司党委高度重视意识形态工作，认真贯彻落实集团公司党组关于意识形态工作的要求，以制度建设、理论学习、主题活动三项举措为抓手，充分发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，统一了全员思想，严格抓实了意识形态工作。

       抓实制度建设，层层压实责任。该公司党委始终牢固树立“四个意识”，做到“两个坚决维护”，坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入重要议事日程、纳入各支部书记述职报告的重要内容，与企业中心工作同部署、同落实，切实加强了对意识形态工作的领导；坚持意识形态工作经常抓，每月一度的政工例会上，各支部把意识形态工作做重点汇报；修订完善了领导班子“党政同责、一岗双责”履职清单，把意识形态工作纳入其中，确保了意识形态工作责任制的落实；加强研究和督导，坚持每半年至少研究一次意识形态工作，专题研究和部署意识形态工作，对苗头倾向性的问题，有针对性地引导。

       抓实理论学习，加强思想引导。该公司党委每月下发月度学习计划，制定当月中心组学习内容和各支部学习内容。思政部下发了《十九大报告关键词》等书籍，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践。该公司先后组织了党的十九大知识考试，利用微信公众号开展“社会主义核心价值观”“中国共产党党史、党情”“中国共产党纪律处分条例”等有奖答题活动，累计参与答题职工230人次，用先进思想占领了广大员工的思想阵地。

       抓实主题活动，增强行动引领。该公司党委深入开展“比学习，比贡献，争当标杆，争当先锋”主题实践活动，广大党员走在前、做表率、争第一，真正成为了爱岗敬业的标兵、履职尽责的榜样、创新创效的先锋；利用生活区宣传栏、网页、横幅等宣传平台开展反邪教主题宣传，以各党支部为单位开展反邪教情况摸排，精心设计了反邪教排查表格，确保全覆盖无遗漏。