[经验交流]盘山发电公司：管理“动”起来，格局“活”起来

       2018年，天津大唐国际盘山发电有限责任公司工会始终做到在党政所需、职工所急、自己所能的领域找准工作着力点，既围绕企业工作大局做好“公转”，又聚焦服务职工做好“自转”，细心搭建“服务职工”的真心桥，用心构筑“发展职工”的快车道，不断深化医疗保障、强化职工培训、加强劳动保护等系列举措，让管理思维“动”起来，让发展格局“活”起来。

让职工“动情”，医疗保障活起来

       2018年9月，一份带有温度的体检通知单被发送到了该公司全体职工的OA邮箱里。这是该公司实行了十余年关爱职工健康的重大举措，帮助职工预防疾病，崇尚健康的生活方式。除了传统的检查项目外，还对职工的生活饮食提出指导意见，体检后为每名职工出具详实的体检报告，监督职工健康状况，及时发现疾病；对存在疾患的职工提出治疗建议，跟踪记录治疗和康复情况。

       随着职工年龄的普遍增大，近年来，该公司工会通过完善劳动保护相关规定、组织文体活动、举办健康讲座等方式，逐步提高职工的健康意识;每年在职代会上与职工代表签订《女职工专项集体合同》；为全体职工购买20种疾病及特定疾病的团体健康及团体意外保险，为职工健康送上一份浓浓地关爱与保障。

让职工“动手”，争创一流活起来

       2018年四季度，该公司各级工会组织始终坚持服务生产经营不偏离，把提高企业质量效益、增强企业竞争实力作为工作的出发点和落脚点，以提质增效、对标争先工作的实际成效，作为引导群工工作的“指挥棒”，在该公司上下形成了想干事、敢干事、干成事、干好事的浓厚氛围。

       2018年12月上旬，由该公司工会主办的“大干四季度，冲刺全年任务目标”小指标劳动竞赛鸣锣开战。活动开展过程中，全体参赛职工坚持问题导向，聚焦短板提升，瞄准重点发力，强化精益管理，迅速掀起了班组与班组之间、岗位与岗位之间的竞赛热潮。通过撸起袖子加油干，时不我待抓紧干，团结一致同心干，坚决打赢“两个确保”攻坚战，为推动企业可持续高质量发展贡献了群工力量。

让职工“动笔”，普法教育活起来

       为深化依法治企、打造法治盘电，在国家第五个“宪法宣传日”来临之际，该公司工会组织开展了普法知识全员答题活动。

       普法知识答卷突出对于企业在生产经营过程中密切相关的法律法规，以及招投标管理和合同管理等基础规章制度的考察。各参考部门充分认识普法知识全员答卷活动的重要性和必要性，将本次答卷活动作为提升部门依法依规办事、强化部门人员法制素养的重要抓手，认真组织安排，确保部门参考率100%，参考人员均在规定时间前完成答卷工作，并取得优异成绩。该公司工会通过将学习法规、崇尚法规、弘扬法规、遵守法规思维送入基层、部门、车间、班组，营造了浓厚的法规学习氛围，增强了全体干部职工法规意识。

让职工“动心”，现场安全活起来

       在“庆祝改革开放40周年”保电期间，为夯实生产现场安全基础，强化安全管理，充分发挥职工代表在安全生产中的民主管理、民主监督作用，该公司工会精心组织、细致规划，牵头成立了部分职工代表、安全监察员组成的现场文明生产巡视组，对生产现场进行安全巡视。作为安全生产管理中保障和监督体系之外的“第三只眼”，积极助力该公司查找在安全生产中存在的安全隐患和短板。   

       小组成员深入检修现场，对劳保防护用品的佩戴、安全工器具的使用以及现场安全防护措施的执行等进行监督检查，对于检查出的问题记录在案，并责令立即整改。据悉，保电期间，检查组共发现各类安全问题16项，整改16项，整改完成率100%，进一步规范了检修现场管理，营造出和谐稳定的安全生产环境。