水电八局迅速部署春节前农民工工资支付工作

12月27日上午，水电八局组织召开“2019年春节前农民工工资支付”专项会议。学习人社部、国资委有关农民工管理要求的文件，传达股份公司关于2019年春节前保障农民工工资支付工作视频会议的相关精神，对2018年农民工管理及工资支付问题进行了摸底，通报了农民工“飞检”结果，同时提出了2019年春节前农民工工资支付的要求。

农民工用工是市场经济下的产物，在现有经济环境下，项目合作模式的变化，项目合同签定的不确定因素增大，合同执行难度增大导致出现农民工纠纷，长此以往，农民工的问题从最初的经济问题演变成社会问题，继而上升至政治问题。

会议要求各单位高度重视，将农民工管理工作作为政治要求，从履行社会责任和维护稳定的大局出发，克服自身困难，带着责任，维护农民工合法权益，优先保证农民工工资的按时足额发放。

加强项目管理到分包管理到农民工管理的全过程管理。从源头上管控农民工工资支付问题，各单位各项目应利用年关契机，不断加强对上结算。积极完成对下支付，属于正常支付范围的，应及时支付，对于变更索赔问题，及时上报至两级机关经营管理部。关注亏损项目上的支付情况，做到心中有数。关注首次合作的分包商，针对重点对象有针对性有措施解决。

建立风险管控工作机制。进一步完善现有农民工管理机制，要求各单位各项目制定详细的农民工工作计划，积极对待历史遗留问题，确保人员稳定。识别分包商恶意拖欠工资情况，防止分包商利用农民工工资问题办理结算。

落实责任，做好应急预案。要求各单位履行农民工工资支付的主体责任，切实做好农民工工资纠纷的应急预案，摸清农民工纠纷的真实情况，通过协商、调解等方式妥善处理纠纷，对因拖欠农民工工资问题引起的紧急或重大事件，要及时报告公司，及时、快速、稳妥处理，切实维护企业和社会稳定。