水电六局以赛促学 促青年员工成长

新年新气象、新年新任务、新年新征程。水电六局各级团组织为认真做好人才培养提升工程，激励年轻人努力提升自己的专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，刚步入新年的第一天，积极青年员工开展技能大比武。

水电六局荒沟机电装项目部自2018年进场以来，一直以“争创国优工程”为基准，随着项目部首台机组尾水肘管安装即将完成，为全面检验年轻焊工技能水平与实际操作能力，项目部举行了“焊工技能比武比赛”和“施工管理岗位质检员网络考试”两项活动。比赛分为内场和外场两个地点。施工管理岗位质检员网络考试现场设专人检查，参与考试的5名人员自觉将手机上缴，并进入五大员考试系统等待，经过1个多小时的紧张答题，共计有4人获得中国水利工程协会颁发的质检员证书。焊工技能大比武布置在地下厂房主变洞，邀请业主、监理、设计、厂家相关专业共五人作为评委小组。评委小组对焊接人员进行现场评审、打分，比赛紧张而有序。经过角逐，一名年轻焊工以94分（满分100分）荣获金牌焊工荣誉称号。

水电六局朱昌河项目部开展“以赛促学，争当岗位能手”技能比武大赛。比赛历时两天，开展了CAD制图、电焊、机动车理论知识与半坡启动定点停车等技能比武，有32名青年员工进入激烈角逐。 比赛注重三个结合，一是日常办公软件运用和技能比武相结合，针对办公室人员日常软件的运用，结合技能比武，提高软件运用的速度与准确度，为日常办公进一步提升效率。二是将工作重点、难点和技能比武相结合，把工作中难点、易错点、即将施工点作为比赛重点，使青年员工熟练掌握电焊技巧及施工图纸运用，做到生产与技能比赛互相促进，共同提高。三是安全驾驶、规范操作和技能比武相结合，在机动车比赛中将理论与半坡启动定点停车相结合，检验司年轻机交通知识理论掌握情况及几实际操作情况，保障安全驾驶，提高安全意识。

技能大比武活动为广大青年员工提供了互相切磋、取长补短、提升技能的平台，同时也促进了项目技能大赛制度化、经常化。