[经验交流]运城发电公司“1+1”结对互建党员心连群众

       为在企业创效工作中充分发挥党员的先锋模范作用，12月以来，山西大唐国际运城发电有限责任公司党员群众“1+1”结对互建工作全面展开，实现了思想提升、技术进步和温馨关怀，拉近了党员与群众的感情，助力企业创效提升。

       结对子，党群互联手拉手。为确保共建效果，该公司实施个人共建与集体共建、指派共建与自愿共建同步进行。在自愿共建的前提下，党支部根据工作目标和部门实际情况，对个别具有特殊情况的员工进行指派结对共建，挑选具有工作经验和相同工作环境、工作性质的同类员工进行结对共建工作。参与结对共建的党员干部在发挥个人力量的同时，还注重发挥本部门整体职能优势，对支部重点确定的结对共建员工开展“一对多”式的工作和思想上的疑难问题分析、解决。该公司还积极发动部门专家和老同志为工作上有疑难的员工提供咨询和答疑，形成公司上下思想统一、目标一致、团结友爱、奋发向上的良好氛围。

       定目标，互助交流共提高。制定目标和执行目标是结对共建工作的重中之重，为促进结对共建任务落到实处，该公司党委要求基层党支部作为“结对共建”活动第一责任人，各党小组为连带责任人，党员为具体责任人，通过支部、党小组、党员个人三级上下联动、通力配合，建立激励约束机制，促进各项任务扎实落地。为了确保帮培效果，该公司党委建立了党员帮培管理工作清单及考评机制，要求党员全面分析结对共建对象在思想和技能方面的问题症结所在，找准问题，对症下药，帮助共建对象制定改进计划，按照“每周一个小目标，一月一个新变化，一年一个好成绩”的进度开展结对共建工作。

       传帮带，答疑解惑育新才。该公司党委要求结对党员在工作中做到思想带头、政治带头、纪律带头、学习带头、工作带头、奉献带头、文化带头、道德带头、帮助群众带头，实现工作技能结对共建与思想观念结对共建同步进行；在给予结对共建对象工作上帮助的同时，还注重与他们的思想交流沟通，深入了解结对员工的生活、思想情况，针对思想上出现的问题，制定相应工作方案，定期了解动向，全面了解其思想、工作、生活等方面的表现，以帮助他们消除思想顾虑，以饱满的斗志努力工作。

       联技术、联稳定、联感情，通过促膝拉家常，面对面讲技术等方法，该公司“1+1”党员群众结对互建不但增强了党员的责任意识和担当意识，汇聚了服务群众、奉献企业的正能量，打通了联系服务群众的最后“一公里”，还切实提升了基层党组织的凝聚力、向心力，进一步为基层党建工作注入“新活力”。