湘潭发电公司：以“青创”为载体锻造青年生力军

        今年以来,大唐湘潭发电有限责任公司团委按照集团公司及大唐湖南分公司团委的统一安排部署，创新工作思路,全面发力、多点突破，在该公司广泛开展“青创工程”系列活动，抓好青年创新、青年创效、青年创才、青年创优工作，努力打造一支有理想、有本领、有担当、有作为的新时代大唐青年生力军，为推动集团公司建设国际一流能源集团、奋力实现中国梦贡献青春力量。

典型发动,营造创建良好氛围

        为夯实“青创工程”基础,确保活动的广度和深度，湘潭发电公司团委推进学习型团组织建设,打牢青创活动的知识基础。一方面营造学习浓厚氛围,倡导终身学习理念。通过开展“梁家河”精神及团的十八大精神学习活动、“一学一做”主题团日活动、“青年大学习”网上主题团课学习等形式,加强青年知识学习,优化青工知识结构,提高青年学习热情。另一方面构建学习阵地,丰富青年学习手段。为发挥青年群体的学习优势,湘潭发电公司团委依托共青团组织网络,经常性地组织团员干部开展专题学习会，以点带面充分调动了了青年员工的学习热情和积极性。同时，充分利用学习载体,提高青年综合素质。今年8月，湘潭发电公司团委组织部分团干及2018年新入职员工赴伟人故里韶山，开展“红色励志 青春感恩 重走毛泽东成长之路”团青培训班暨“争做大国顶梁柱”主题道德讲堂活动。

创新活力,增强青工内在潜能

        湘潭发电公司团委按照集团公司、湖南分公司团委“青创工程”活动的部署，持续开展科技创新工作，以实际工作中遇到的问题为切入点，开展科技攻关，全力提升机组安全经济运行水平。针对影响机组安全运行的问题，如机组轴系振动、空预器堵塞等方面，开展了调整冷氢温度、控制密封油温度、改变发电机内的温度场的研究尝试，以提升机组稳定性；优化吹灰方式、控制入炉煤含硫量、通氨优化等措施提高机组稳定性；针对影响机组能耗问题，开展技术诊断，摸清问题根源。湘潭发电公司青工在优化运行、优化控制和设备综合治理上下功夫，凝聚青年的智慧力量，不断挖掘节能潜力，促进能耗水平努力赶超先进。

        长期以来，该公司不断优化活动环境，积极引导青工创新、创效、创才、创优。4月底，该公司成功举办了2018年“青春杯”安全生产知识竞赛。通过该公司内部选拔，该公司三名青工参加集团公司第十三届“青春杯”安全生产知识竞赛，一路过关斩将，稳定发挥，奋勇争先，取得了复赛（南方赛区）第一名、决赛第二名的喜人成绩。

        同期，该公司召开科技与双增双节项目成果发布会为11项获奖成果颁发证书，成果发布人员绝大部分为青年员工骨干力量，他们现场介绍了科技与双增双节项目成果的具体内容。在开展“青年创新”活动过程中，该公司青年员工发电部谭新文、周辉和设备部孙立三名青工喜获技术创新成果奖，由他们共同组织并完成的“废水综合治理改造及运行优化”项目，获得中国电力技术市场协会颁发的“2018年发电行业水处理技术创新成果”三等奖荣誉证书。

选树典型，发挥榜样引领作用

        湘潭发电公司团委以“五四”青年节为契机，举办了“五四”表彰活动暨青年突击队授旗仪式，表彰了“青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队”“优秀共青团员、优秀共青团干部”等，鼓舞和激励青年员工围绕公司中心工作，发扬青年突击队的优良传统，在检修工作中勇挑重担、冲锋在前。

        为深化青创活动开展成效,湘潭发电公司团委延伸活动“触角”,针对青工举办了多形式、多主题的培训活动。一是延续传统，针对新入厂大学生开展“导师带徒”帮教培训，以期通过营造以老带新、以新促老的浓厚氛围，让检修技能及工匠精神得以传承。二是针对青工技能水平提升需要,举行技能竞赛和比武活动,如开展化验实操技能竞赛、点检定修知识竞赛、发电运行全员技能竞赛等。三是以培养一岗多能的复合型人才为目标选派青工参加集团公司和行业内的系统技术培训,控制部青工参加集团公司温度专业计量检定员培训、设备部青工参加中电联焊接热处理培训、检修部员工参加集团公司金属专业培训等。通过“导师带徒”、技术培训和技术比武,进一步开发了基层企业的青年人力资源,增强了青工科学技术的动力,一大批青工在学习中成长为技术尖子、行家里手。今年6月，该公司检修部青工江海洋、胡文珪2名选手在2018年一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛之“嘉克杯”国际焊接大赛荣获优秀奖。

        抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。如何将科技创新的要求、科技创新的理念、科技创新的措施科学有效地落实到位，是企业发展及团青工作的重大课题。下阶段，该公司团委将重点抓好青工科技创新工作落地，使科技创新的“种子”在该公司的土地上生根发芽、开花结果。