电建水电开发公司召开业务沟通会推动“去四化、增三性”

“年底了，大家工作中还存在什么困难，对需要上报的工作还有什么疑惑，我们还能为大家提供什么样的服务。”带着这样思路，电建水电开发公司工会于12月11日组织各单位工会工作人员召开了工会业务沟通会，会上，重点学习了习近平总书记中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话精神、王沪宁在中国工会十七大上代表党中央的致辞、中国工会十七大报告，详细解读了新修订的中国工会章程，公司工会办公室就各单位工会上报的总结、报表存在的共性及特性问题进行了解读和指导，特别是对年底即将开展的送温暖、职代会筹备等重点工作做了讲解和要求，还与各单位工会工作人员就在新形势下的工会工作思路、方法、路径进行了深入的座谈，对2019年的工作要点如何落地进行了探讨。

这是公司工会首次面向最基层工作人员开展的业务沟通、指导专项会议，这也是公司工会响应“去四化、增三性”要求，服务基层工作组织的又一举措，通过深入细致的交流沟通及指导，进一步提高基层工会工作人员政治理论、业务水平，统一了工作思路和方向，帮助大家找问题、想办法，努力实现工会工作务实高效。

近年来，公司工会多措并举不断提高两级工会干部履职和竭诚为职工服务的能力，一是通过加强学习教育，特别是学习十九大精神及习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述，提升工会干部政治认识，保持工会工作正确方向；二是深化业务培训，积极开展工会理论研讨，深入研究分析新形势下工会工作任务、工作对象、组织体制、运作方式、基层建设等方面的新情况新问题，加强对工会工作全局性、关键性问题的调查研究与理性思考，着力提高工会工作者履职能力；三是按照去四化、增三性的要求，通过制定工会工作条例、细化考核内容、建立工会会议规则、修订五必访慰问制度、形成系统性报表，不断完善工会工作机制，强化工会自身建设，带动基层组织管理，逐步实现工会工作标准化、规范化建设。