苏布雷项目党总支打造“四度”党建品牌促履约创效

“海外党建和项目党建是公司党建工作的重点！”2018年，水电五局持续强化对海外党建和项目党建工作的顶层设计，以推进标准化和规范化党建工作为目标，编制并印发了《项目党建指导意见》《海外项目党建实施细则》和《项目党支部日常工作手册》，全面深入推进从严治党，全面提升党建工作价值创造力。水电五局苏布雷项目党总支布雷、波波里项目作为水电五局海外重点项目，努力打造“有热度、有力度、有深度、有温度”的海外项目党建品牌，为国际业务高质量发展提供坚实的政治保证。

政治引领，学习教育“有热度”

2018年是认真学习贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求的开局之年。为增强党员干部的党性修养，水电五局苏布雷项目党总支将党员学习教育作为最基础、最直接的工作，结合中心组学习计划，从“党味”“趣味”入手，创新党员学习教育方式，通过微党课、主题党日、红色教育、短视频等方式，“活学”“深学”“长效学”，不断提升各位党员干部的学习教育实效。特别是在“大学习、大调研、大讨论”活动开展以来，水电五局苏布雷项目党总支以“学”为基筑平台，以“讲”为促抓提升，以“论”为媒谋深化，以“谈”为镜验成效，创新学习机制，提高理论素养，增强党性修养，不断强化党员使命感、责任感，提升工作能力，把学习成果转化为推动持续发展的有效措施，以学习成果指导生产实践。

同时，水电五局苏布雷项目党总支积极探索“互联网++学习”机制，充分利用互联网开展学习教育，满足了党员们经常性、个性化的学习需求。在信息传递上，适应了移动互联网时代党员学习碎片化的特点，增加了党组织与党员间，党员与党员间，党员与群众间随时随地的互动和分享，激发了大家的学习兴趣和热情，提高了学习效果，同时也把群众紧密团结在了党组织的周围，使其成为密切联系群众的平台。

作用发挥，组织建设“有力度”

水电五局苏布雷项目党总支以建设学习型、服务型党组织为抓手，重点围绕先进性作用发挥，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设，并把制度建设贯穿其中，为确保项目部顺利完成年度生产经营目标提供了强有力的政治保证。

根据新时期要求，创新党建工作方法，强抓管理，把“软任务”变成“硬指标”，签订《党建工作责任书》，做到党建工作与生产任务同步安排、同步考核、同步总结、同步奖惩，不断加大基层党建工作的力度。同时坚持问题导向，严格落实“三会一课”、组织生活会、双重组织生活制度，认真查摆问题，做“实”落地。注重党员队伍的管理，积极开展党员民主评议和廉洁谈话，加强后备干部的选拔和管理，把项目各级优秀人才团结到凝聚到党的周围，卓有成效的发挥党员的先锋模范作用。

价值创造，服务生产“有深度”

苏布雷项目作为水电五局首个海外EPC管理项目，项目党总支紧紧围绕中心工作，按照“把方向、管大局、保落实”的职能定位，找准党建工作与生产经营的结合点，整合资源、品牌、市场、人才等优势，积极应对挑战，实现设计、采购、施工深度交融，高效发挥三者优势。党员领导干部自觉践行综合管理的各项要求，围绕生产实际，积极探索海外EPC总承包管理模式，主动做施工进度、质量安全、经营效益、标准化管理的引导者，大力加强项目一体化、标准化、规范化及精细化管控，持续深入开展策划细化、量化成本管理、对标管理提升活动、双提升及劳动竞赛等活动，带动职工提质增效，充分发挥党员干部在生产经营中的带头攻坚作用。

党建做实了就是生产力。2018年是苏布雷项目的尾工移交阶段，同时也是波波里项目前期工作启动阶段，面对交错复杂的工程特点，水电五局项目年初制定了“总蓝图”，并层层分解细化，扎实深入做好每一项基础工作，引领和保障生产经营工作健康有序发展。2018年，苏布雷水电站顺利实现运行移交，收到全部机组的验收证书，机组质保期起算时间追溯到2017年，全面进入质保期。波波里水电站顺利开展了前期策划及临建工作，2018年7月27日，顺利实现一期围绕合拢，取得了阶段性的成果。

凝心聚力，群团工作“有温度”

活力是创造力的助推者，水电五局苏布雷项目党总支积极倡导“多元”的党建工作形式，以职工群众的获得感、幸福感为目标导向，积极发挥群团作用，主动服务职工群众，做强特色，做优亮点，使党建工作朝气蓬勃，彰显温度与活力在实际工作中。

坚持和加强党对群团工作的领导，精心打造标准化“职工之家”，从“衣、食、住、乐”解决职工的生活所需，积极建设“小菜园、小食堂、小活动室、小书屋”，为职工提供了灯光球场、羽毛球场、乒乓球场、卡拉OK厅、棋牌室、电子书屋、健身房等。群团织积极联动，开展形式多样的群众性活动，如：职工生日送祝福、“一封家书”、新春游园会、夏日送清凉、茶话会、“中国水电杯”足球赛、“一带一路”演讲比赛等特色活动，在改善职工工作环境的同时丰富了职工的生活，有效增强了项目的凝聚力和战斗力。苏布雷项目团组织作为水电五局首个海外“青年之家”，共同关注中科双方青年员工的成长，凝聚青春合力，全力打造一个服务青年成长、交流、学习的综合性平台。同时紧密结合生产经营目标，积极开展提升培训、技能比赛、QC活动等，激发广大职工钻研技术的积极性，提高员工自主创新能力，营造创先争优的良好氛围，项目团支部荣获集团公司“五四红旗团支部”。

面对新形势新要求，水电五局苏布雷项目党总支将继续“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，进一步创新党建工作载体，夯实党建工作基础，切实发挥出党员干部在工程建设中的“定心针”与“催化剂”作用，高效推进项目履约，打造水电五局海外优质品牌。