“一二三四”，中东抽蓄项目打造五局海外党建品牌

“把项目党建和海外党建作为党建需要加强和改进的两个重要方面狠抓落实……”电建集团党建工作会议提出了党建工作的重点。

水电五局中东抽水蓄能电站项目党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落集团公司总体党建工作安排，全面加强海外项目党建工作，不断夯实基础工作，呈现出“一线”“双驱”“三强化”“四确保”的党建工作特色，让水电五局首个海外“高端市场”项目党建工作有组织、有活动、起作用、有影响。

一条主线：打造务实创新型项目党组织

制定项目党建工作的顶层设计。根据集团公司“三步走”战略，按照水电五局《海外党建实施方案》《党支部日常工作手册》等规范标准，在项目进行前期策时，从工作原则、组织建设、活动载体、群团工作等方面对项目党建进行了专门的策划，确保项目党建工作和党支部书记工作有章可依。同时，结合项目所在国经营环境、人文素质、基础建设等特点，把人才引进、信息化建设等工作与项目党建工作相结合，推动项目属地化建设。

“高端切入、规划先行”不仅是集团公司海外市场经营工作的重点，也是水电五局海外项目党建工作制定“顶层设计”的重要依据。I like to work with Chinese people”（我喜欢和中国人一起工作）。这是项目物资部高级主管高卓分享的入职体验，高卓从事设备物资采购工作已近32年，有着丰富的工作经验。2017年的3月中东项目党组织在参与人才招聘工作时从数十份简历中经过层层筛选，最终确定了这个有这在中国工作经历的设备物资工作“老手”。“把产品信息提供给我，最终的选择与否还得由中国电建的领导决定……”，高卓在代表项目部跟当地政府、供货商沟通过程中，始终坚持为项目部的利益着想。               

双核驱动：夯实党建基础和创新工作载体

“打铁还需自身硬”，水电五局中东抽蓄项目党组织通过对“三会一课”的“硬”约束，以党员大会、支委会、多次集中党课学习等日常工作，积极宣传党的主张、贯彻党的决定。今年截至目前，水电五局中东抽蓄项目党总支召开支委会9次，全体党员大会3次。“你的英文口语应该加强”“你与同事的交流方式要改善”“你的测量技术还应继续提升”在党员民主评议会上，大家针对各自的短板，进行了深入的互评。“我还真没有注意自己平时说话容易伤到人”项目职工小李这样说到，“正是通过党员民主评议，我才能发现自身的不足，平时也没有人会真诚地告诉自己的缺点”。

“五必谈五必访”在稳定队伍中发挥明显作用，“小李，你是英语专业毕业的，在语言上你很有天赋，除了做好翻译工作，你还可以把办公室的活挑一部分，多写写宣传报道，加大与当地媒体的对接。”项目机关党支部委员与今年8名新入职员工谈心谈话，根据其自身特点制定职业规划，有效帮助新入职员工尽快融入到团队。            

“惟进取也故日新”不断创新党建工作开展方式方法，关键在于利用现有资源“活学活用”。项目所在国属于发达国际，移动互联网+较为普及，项目党组织提出了创建“”智慧党建云平台”的思路，要求所有党员职工下载人民网推出的“人民党建云”APP手机软件，利用软件功能，在移动互联网平台开展“党建宣传”“党务管理”“学习教育”“党建互动”四个方面工作，实现党的大针方针、政策落实与国内同步开展和交流。同时，充分应用互联网+技术，通过视频远程会议、邮件、QQ群、关注“五局时代、电建微言”微信公众平台等渠道，及时将党建声音零距离传递到境外每位党员，让项目党组织自觉接受国内上级党组织的领导和指导，确保了各项措施在中东项目的执行落地。

三项强化：强化思想建设、组织建设、制度建设

身在海外、红心向党。“党的十九大报告中指出，要树立正确的理想信念，没什么比投身一带一路建设，与当地人民一起分享建设成果更有意义的事了”在普通党员讲党课上，青年职工小王与大家分享了自己学习十九大精神的心得体会。

普通党员讲党课，是水电五局中东抽蓄项目党总支在加强十九大精神宣贯上的方式创新，让一线职工深度参与党课分享和学习，不仅提升了项目职工的“四个意识”，更形成了“众人划桨开大船”般的凝聚力。同时，根据上级党组织十九大精神“一带一路行”党课宣贯要求，邀请公司主要领导讲党课等多种形式，深入学习贯彻党的十九大精神，并要求项目回国休假人员及时参加国内组织的学习宣贯活动，确保党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习在项目部全覆盖。       

党组织要成为项目职工的“主心骨”和“引路人”。这是新时代背景下习近平总书记对党的组织建设新要求。水电五局中东抽蓄项目成立之初就同步成立项目党总支，下属成立3个党支部，支部下设6个党小组。根据公司党建工作要求，配置专职副书记1名，专职负责项目党建工作。项目党总支副书记李峰在任职之前，水电五局党委工作部对他进行了“五明确”交底制度，再次明确自己的职责所在、党建工作重点所在。

“踏石有印，抓铁有痕”制度建设的关键在于完善和落实。“今年我们项目完善了党员发展的管理制度，成立了党员先锋队助力中心工作”通过视频与上级党组织连线的方式，项目党组织书记、副书记进行了视频述职，并将述职考核作为党建工作责任制考核的重要组成部分，考核结果与党组织班子成员薪酬、奖惩挂钩，健全了工作考核体系，使项目党建的考核工作“有据可依、有章可循”

四个确保：服务生产、企地共建、群团活力、品牌宣传

充分发挥党支部的战斗堡垒作用。在项目开展的“奋战90天、全力攻坚保节点”劳动竞赛中，水电五局中东抽蓄项目党总支成立了党员先锋队和青年突击队。活动中，王元印同志为了保证喷混质量，忘我工作，仔细检查每一道工序，每天工作至凌晨。在他的带领和模范作用的引领下，54名党员“拼激情、比奉献”，最终提前9天完成任务，为确保项目正常履约做出了积极贡献。

加强与当地大使馆、业主的沟通交流。按照上级党组织的要求，水电五局中东抽蓄项目党总支积极主动向大使馆请示汇报工作，先后邀请使詹永新大使、吴彬参赞来项目调研指导党建工作。同时积极参加大使馆举办的各类会议、活动，将党建工作作为项目工作汇报的重要一部分，主动接受大使、参赞对项目党建等工作的领导指示。去年8月，在由中资企业商会和大使馆联合举办的“青春奉献、岗位建功”主题演讲比赛活动中，项目部职工张宁摘得桂冠。

群团工作凝心聚力。水电五局中东抽蓄项目团组织利用业余时间，组织“英语沙龙”活动，大家在活动中用英语进行交流，提升口语的表达能力。同时邀请了项目外籍工程师菲利普作为英语学习指导老师，帮助大家的英语语法学习。项目职工小李说，“英语沙龙”活动对我的听力提升帮助巨大，通过一年的学习，我现在看美剧都不需要再看字幕了。在上级党组织统筹安排下，项目工会建立了“一对一”帮扶制度，针对家庭困难的海外职工，建立了个人档案并通过“工会主题开放日”向国内反应项目职工生活、工作中遇到的困难，便于国内及时发现和解决。  

策划主题宣传，树立良好品牌形象。水电五局中东抽蓄项目在优质履约的同时注重宣传策划工作，大力弘扬劳模精神和工匠精神，以“海外之星”“一带一路”建设故事为主题，重点突出人物事迹、优质履约方面的报道。在外籍职工的报道中，项目部对工程师菲利普和高管高卓进行了专题报道，通过讲述他们初到电建、融入电建、感谢电建的过程，展现了项目高效、务实、温暖的工作氛围和精益求精的工作理念。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。2018年水电五局中东抽蓄项目党总支不断夯实党建基础工作，确保“把方向、管大局、保落实”，实现了公司海外“高端市场”的健康稳步发展。在接下来的工作中，全体项目职工，上下同心，目标坚定，继续发扬五局人“自强不息、勇于超越”的企业精神，将党建和思想政治工作优势切实转化为国际竞争优势，推动公司海外业务高质量发展。