攸县能源公司：“三服务”搭平台 助力青年成长成才

        今年以来，大唐华银攸县能源有限公司团委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，突出抓住服务企业、服务青年主线，主动走进青年、引领青年、服务青年，深入推进“青创工程”系列活动，以开展“五型”团组织标准化建设工作为抓手，着力发挥出80、90后青年的生力军和突击队作用，团结带领广大团青致力于推动企业更好更快发展并建功立业，为传播社会正能量发挥了重要作用。

服务青年思想教育 搭建素质提升平台

        坚定理想信念教育。该公司牢牢抓住党的十九大精神、两会精神及团的十八大精神、集团公司团代会精神的学习宣贯契机，组织团员青年开展了“青年大学习”网络主题团课学习、《厉害了，我的国》观影活动、政府工作报告学习以及座谈交流会等，通过撰写心得体会、建立微信群分享所思所想等方式，进行集团公司形势任务教育，传达贯彻团中央十八大精神、集团公司团代会等精神，引导团员青年坚定理想信念，与企业共谋发展。

        创新培训方式和内容。通过高师带高徒、岗位练兵、技能比武和绝招绝技观摩等各种途径，帮助青年技术工人立足本职岗位学技成才。该公司团委组织了专题学习团日活动，将学习与技能竞赛、讲述分享结合起来，寓教于乐，青工们受益匪浅。撰写了团组织“好书记讲好经验”案例，并参加了华银公司“好书记讲好经验”比赛，获得一等奖。

        激发干事创业热情。在团委的引导下，支部利用微信群、QQ群等新媒体手段进行网上开会和跟踪记实，就青年热点问题、思想动态、培训需求、个人职业发展需求等，及时对其进行全方位的帮助和引导。不仅鼓励、引导青年员工积极撰写成长日记，使支部青年员工在充分展现自我的同时增强了价值感和幸福指数。积极开展“我为改革发展献一策”活动和推荐青年后备人才的“双推”工作，为企业发展献计献策，为青年成长成才搭建快车道。

服务企业中心工作 搭建青年建功平台

        攸县能源公司以“青创工程”为载体，团结引领团员青年不忘初心、奋发有为，以实际行动和优异业绩服务企业中心工作，助推企业改革发展。

        科技沙龙激发创新热情。攸能公司对2018年科技创新、专利申报、科技论文撰写工作进行了安排，对已经申报的专利、成果、创新工作室进行了实用化研究，对创新工作室工作的开展、专利申报、论文撰写进行了指导，对青年创新“金点子”进行了征集。青年员工结合各自岗位实际，分享了关于“青年创新创造”的思路、想法和体会，展开了热烈讨论，掀起了一股比技术、比业务、比创新、比改进的热潮。该公司还及时在“青春攸能”等微信群中发布集团公司已刊发的“青年创新先锋故事”，并通过青年员工集中轮流“讲创新故事”的形式，让青年对创新工作有了更深的认识和进一步的了解，进一步激发了青年的创新热情。

        榜样力量激发创优动力。一是组织开展青工“学习梁家河，吸取大学问”活动和青年劳模交流会，谈体会、讲业绩、提建议，并围绕“如何用自己的‘劳模精神’影响身边人”展开了广泛讨论。通过各种途径为身边青年树立榜样，为该公司煤矿建设和1号机组A修工作提供了精神动力。二是撰写了团组织“好书记讲好经验”案例，并参加了华银公司“好书记讲好经验”比赛，攸能公司团委夺得第一名。三是将创建青年文明号作为一个重要载体，提出“亮管理、亮技能、亮服务”的思路，有效发挥了凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业、成长成才的作用，着力擦亮“青年文明号”这块金字招牌。

        比学赶超掀起创才热潮。攸能公司开展了“青年大学习，冲刺全年目标任务”主题团日活动，深入学习习近平总书记“7·2”重要讲话精神落实团的十八大工作部署，引领广大团员青年在岗位上练就过硬本领，形成了比、学、赶、超的浓厚氛围，为该公司争创一流、冲刺全年目标贡献青春力量。活动中，该公司青年员工通过学习讲话精神、开展技术比武等多元化方式，将学习与技能竞赛、讲述分享结合起来，进一步强化了理论基础和技术素质，充分发挥了青年的主动性和创造性。赛后，参赛队员纷纷表示，此次活动内容丰富、形式新颖，不仅巩固了技术基础知识，而且还增强了团队凝聚力。

        集思广益汇聚创效力量。攸能公司深入基层、深入青年，关注青年成长经历，积极开展青年员工思想调研，密切关注企业和社会变革过程中青年的思想和行为变化，真心、耐心、细心倾听青年呼声，并形成了调研报告，向集团公司和分公司提交了《提升新时代青年工作水平的实践和思考》的软科学研究和政研课题。组织团员青年骨干开展了“不忘初心建新功，全力冲刺四季度”红色培训暨“好青年讲好经验”讲团课竞赛，团结了青年，凝聚了力量，掀起了“青年创效”热潮，全面加速冲刺四季度。认真开展了“我为改革发展献一策”活动，将“我为改革发展献一策”活动与“青年创效工程”有机结合，制定了切实可行的活动方案，通过召开座谈会、主题讨论、网上意见征集、咨询调查等方式，深入查找工作中存在的突出问题和薄弱环节，提出解决的有效思路和对策措施，推动了活动扎实有效开展。

服务青年成长成才需求 搭建活力展示平台

        今年以来，攸县能源公司深入基层、深入青年，关注青年成长经历，积极开展青年员工思想调研，密切关注企业和社会变革过程中青年的思想和行为变化，真心、耐心、细心倾听青年呼声，并形成了调研报告，提交了《提升新时代青年工作水平的实践和思考》的软科学研究和政研课题。

        针对该公司地处偏远的湖南攸县，远离都市喧嚣，青年组织活动的资源相对缺乏的现状。该公司开展了“元宵喜乐会活动嗨翻天”、巧手比拼包饺子、“大唐启明星课堂”走进高楼小学、“弘扬雷锋精神携手共创文明”、“七夕传情奋战攸能”青年志愿服务活动、“世界环境日”主题宣传等活动；活动内容丰富、形式新颖，满足了团员青年多层次的文化需求，激励了他们昂扬向上的精神状态，增强了团组织的向心力和凝聚力。同时，应公司青年的要求，该公司团委积极联系公司心理健康与关爱协会，组织了多场青年员工专场心理健康教育课程，提供心理健康测评，开展一对一个体约谈，组织团体辅导活动等，全面提高公司青年员工心理调节能力，促进青年员工实现自我发展和心灵成长。