[经验交流]首阳山公司强化意识形态教育成常态

　　今年以来，大唐洛阳首阳山发电有限责任公司坚持“唱响主旋律、打好主动仗、发出好声音、凝聚正能量”，不断加强意识形态建设，推动企业政治宣传思想工作上水平。

　　责任制保证，意识形态建设成机制。该公司党委坚持“书记抓”和“抓书记”，从公司党委到各党支部实现政治责任和领导责任层层传递。把意识形态工作纳入年度计划以“党委要点”明确。公司党委上下半年各专题研究一次意识形态。每月召开政工例会关注职工热点难点问题，确保将问题消灭在萌芽状态。每季度对各党支部员工思想动态情况组织分析并向上级党委报告。重视员工心理健康辅导，邀请厂外专家进行两场专题辅导。

　　强化思想引领，激发发展正能量。组织党委中心组“习近平新时代中国特色社会主义思想”专题学习，把宣贯落实十九大精神作为首要政治任务。抓好“两会”保电，迎峰度夏等重点宣传，牢牢抓住舆论导向主动权。深化“一线故事直通车”专题宣传，挖掘身边人身边事，以先进人物事迹宣传讲好大唐故事。加强舆情管控，确保不发生负面舆情。还开展了“党要管党从严治党和落实党建主体责任”等政研会选题研究。

　　融合中心工作，强化引领构保障。积极落实首电《2018－2020年素质工程建设实施方案》，落实党员教育培训计划，组织14名党务工作者参加集团公司党务工作培训班。组织“践行十九大，党员当先锋”主题活动并开展“呵护幸福家园共创美丽首电”主题党日和“追梦幸福大唐、守望唐韵田园”等主题实践活动，引导广大党员聚焦中心工作亮身份、当先锋。开展“集思广益促转型、提升全员生产率”大讨论。聚焦转型发展、人力资源优化等重点，认真思考“首电要怎么办”、“我要怎么干”等现实问题，为管理谋提升、为发展谋出路。

　　特色文化引导，促进和谐稳定。该公司举办“奋斗杯——我的首电故事”演讲赛，营造学习争做劳模氛围。以集团公司班组文化样板间创建优秀试点班组综合部电焊班为标杆，组织各班组观摩学习。发挥党工团生活服务保障组和生产业务技术保障组作用，实施24小时贴心服务，为马来西亚海外项目部远征军解除后顾之忧。组织120余名党员干部到水场开展“追梦幸福大唐 呵护幸福家园”主题党日义务劳动。开展“牢记教训，警钟长鸣，全面提升安全生产管控水平”主题安全警示教育活动，营造企业安全文化氛围。