[经验交流]首阳山公司强化意识形态教育成常态
今年以来,大唐洛阳首阳山发电有限责任公司坚持“唱响主旋律、打好主动仗、发出好声音、凝聚正能量”,不断加强意识形态建设,推动企业政治宣传思想工作上水平。
责任制保证,意识形态建设成机制。该公司党委坚持“书记抓”和“抓书记”,从公司党委到各党支部实现政治责任和领导责任层层传递。把意识形态工作纳入年度计划以“党委要点”明确。公司党委上下半年各专题研究一次意识形态。每月召开政工例会关注职工热点难点问题,确保将问题消灭在萌芽状态。每季度对各党支部员工思想动态情况组织分析并向上级党委报告。重视员工心理健康辅导,邀请厂外专家进行两场专题辅导。
强化思想引领,激发发展正能量。组织党委中心组“习近平新时代中国特色社会主义思想”专题学习,把宣贯落实十九大精神作为首要政治任务。抓好“两会”保电,迎峰度夏等重点宣传,牢牢抓住舆论导向主动权。深化“一线故事直通车”专题宣传,挖掘身边人身边事,以先进人物事迹宣传讲好大唐故事。加强舆情管控,确保不发生负面舆情。还开展了“党要管党从严治党和落实党建主体责任”等政研会选题研究。
融合中心工作,强化引领构保障。积极落实首电《2018-2020年素质工程建设实施方案》,落实党员教育培训计划,组织14名党务工作者参加集团公司党务工作培训班。组织“践行十九大,党员当先锋”主题活动并开展“呵护幸福家园共创美丽首电”主题党日和“追梦幸福大唐、守望唐韵田园”等主题实践活动,引导广大党员聚焦中心工作亮身份、当先锋。开展“集思广益促转型、提升全员生产率”大讨论。聚焦转型发展、人力资源优化等重点,认真思考“首电要怎么办”、“我要怎么干”等现实问题,为管理谋提升、为发展谋出路。
特色文化引导,促进和谐稳定。该公司举办“奋斗杯——我的首电故事”演讲赛,营造学习争做劳模氛围。以集团公司班组文化样板间创建优秀试点班组综合部电焊班为标杆,组织各班组观摩学习。发挥党工团生活服务保障组和生产业务技术保障组作用,实施24小时贴心服务,为马来西亚海外项目部远征军解除后顾之忧。组织120余名党员干部到水场开展“追梦幸福大唐 呵护幸福家园”主题党日义务劳动。开展“牢记教训,警钟长鸣,全面提升安全生产管控水平”主题安全警示教育活动,营造企业安全文化氛围。
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