神宁集团麦垛山矿党委“三带头”引领党员干部履职尽责树形象

近期，神宁集团麦垛山矿党委以开展党员干部带头学习、带头实干、带头守纪的“三带头”活动为载体，不断提高党员干部的责任意识和服务意识，有效推进了党风廉政建设工作，为企业健康稳定发展凝聚合力。

带头学习，强内功，聚合力。该矿党委充分利用中心组学习、“三会一课”、党员学习日等学习时间组织党员干部学习党风廉政知识、上级重要会议和文件精神，加强党性修养和个人文化涵养，提高党员干部综合素质和业务能力；结合“两学一做”学习教育，组织党员干部集中学习习近平总书记重要讲话，观看《贪腐之祸》等电视专题片，并根据不同的学习群体，分层次编排学习计划、讨论内容，建立党员干部持续学习长效机制，提高“软实力”。

带头实干，重实效，添动力。该矿党委结合自身工作实际，细致查找当前干部作风中存在的“不严不实”问题，在各科队开展管理人员作风整顿“回头看”活动，列出存在问题清单，制定整改措施，并抓好落实整改闭合，以真查、真改、真落实的态度，促进干部作风的转变；以开展党章、党规学习讨论为载体，组织开展党性党风党纪专题党课、党员干部联系包保等活动，为职工群众办实事、办好事、解难题，引导广大党员干部做实干兴业的表率，做担当奉献的先锋。

带头守纪，严规矩，增定力。该矿党委严格依法治党，强化党员干部的红线意识和底线思维，由纪检监察职能部门不定期开展干部作风督察、劳动纪律督察、干部履职督察等专项活动，教育引导广大党员干部坚守制度和规矩，做遵纪守法的“带头人”；重点加强职工群众监督，建立举报热线电话、电子邮箱等平台，把党员干部的作风、行为放在职工群众的监督之下，切实做到公开、公平、公正，营造风清气正的工作氛围。