神维分公司准格尔段党委从实际出发把好冬季安全生产“五道关”

11月份以来，神维分公司准格尔段党委针对安全形势及安全重点工作，积极将党建工作与安全生产相结合，通过把好安全教育、现场检查、责任落实、廉政建设、思想维稳“五道关”，为冬季安全生产奠定基础。

把好安全教育关。该段党委充分发挥党支部在安全工作中的重要作用，利用班前班后会、安全专题党课、党员学习等时机，引领党员干部组织职工积极开展人身安全教育，学习上级安全生产工作重要指示，并以典型事故案例为镜，大力开展安全警示教育，举一反三，引导职工结合自身工作实际找症状、抓整改、强落实，不断强化职工的安全红线意识。

把好现场检查关。该段党委组织党员干部利用安全包保、现场巡查等，采取现场沟通、查阅台账等方式，对近期工作重点的落实情况进行督查，并深入查找职工在安全意识、岗位风险、人身安全及劳动纪律方面存在的隐患问题，及时闭环管理。同时结合现场生产重点、关键点，通过班前会、安全例会、宣传栏等平台加强安全形势宣贯及职工安全思想教育，增强职工们安全意识，切实牢固树立广大干部职工“安全第一”的思想。

把好责任落实关。该段党委积极将党建工作与安全生产有效结合，不断引导全体党员干部树立带头、履职、爱岗敬业意识，加强对各项安全管理规定和安全措施的全面落实，同心协力搞好安全生产工作，做到党政同心、责任同担、执行同步。同时严格对照“四讲四有”的标准，将党建知识学习过程融入到安全生产各项环节中，融入到正确处理安全生产与效益之间的关系中，从而确保安全生产平稳有序。

把好廉政建设关。该段党委着力推进党风廉政建设，严格落实公司党委党风廉政建设要求，以中心组学习、党员政治学习、“三会一课”等为平台，开展廉洁法规教育，引导党员干部深刻吸取教训，同时要求党员干部结合工作实际查找自身不足，切实增强自律与规范意识，筑牢遵纪守法的思想基础。

把好思想维稳关。该段党委要求党员干部多进班组、到一线，及时了解职工思想状况，重点对关键岗位职工及班组开展谈心交流，有针对性地做好思想引导及解疑释惑，对关键人、关键事做到心中有数，对反映的诉求认真对待，及时合理解决，事后做好回访，同时及时发现、处置各类苗头性、倾向性问题，将维稳与安全结合，同等对待，及时消除不稳定因素，确保和谐稳定。