湖北荆州热电公司以“智慧党建”激发党建工作新活力

今年以来，湖北荆州热电公司党委通过持续开展“争A创优  党员带头”活动，积极探索“智慧党建”新模式，不断激发党建工作新活力。

对标先进找差距。该公司党委通过开展“标准化党支部”建设，持续推进“星级党支部”创建，充分发挥新闻宣传阵地作用，增强党员奉献意识和担当精神，通过组织党务人员外出交流培训找差距，月度党建考评情况通报查短板，“争A创优  党员带头”活动整改清单进度跟踪评比等有效举措，让每一个岗个“社会主义是干出来的”岗位建功突击队“排排队”，让每一名党支部负责人“红红脸”，牢牢扭住责任制这个牛鼻子，扣好落实党建责任制的第一颗扣子，形成进有目标，退有压力的比学赶超浓厚氛围。

创新创效上台阶。该公司党委以创新工作室为平台、以党员示范岗为抓手，不断深化党建在创新创效和QC攻关中的引领作用，围绕企业热点、难点、弱点问题选题立项、攻坚克难，通过选树黄丽丽劳模创新工作室等先进典型，吸纳党员技术骨干，优化团队能力结构，实现多专业、多工种的团结协作，推动创新工作室向专业化规范化方向发展，成为职工学习培训的“大课堂”、施展才华的“大舞台”，既展现了党员的先锋模范作用，又引领党员创新意识促进企业创新创效，使党建融入到各项工作之中。

强基固本筑堡垒。该公司党委班子成员始终坚持“双重组织生活会”制度，深化“双百访谈”活动，结合“社会主义是干出来的”岗位建功行动，组织开展“合理化建议征集”活动，分门别类的制定整改措施和开展宣传解释，将民情民意的“天线”竖起来，将意见牢骚的“窗口”摆出来，以党建引领各项工作，以成效检验党建成果，切实提高党委职能部门的服务能力，提升支部委员的整体合力，加强党小组长的业务水平，形成齐抓共管的党建工作格局和运行机制，全面推进党的建设向纵深发展。