湖北荆州热电公司以“智慧党建”激发党建工作新活力
今年以来,湖北荆州热电公司党委通过持续开展“争A创优 党员带头”活动,积极探索“智慧党建”新模式,不断激发党建工作新活力。
对标先进找差距。该公司党委通过开展“标准化党支部”建设,持续推进“星级党支部”创建,充分发挥新闻宣传阵地作用,增强党员奉献意识和担当精神,通过组织党务人员外出交流培训找差距,月度党建考评情况通报查短板,“争A创优 党员带头”活动整改清单进度跟踪评比等有效举措,让每一个岗个“社会主义是干出来的”岗位建功突击队“排排队”,让每一名党支部负责人“红红脸”,牢牢扭住责任制这个牛鼻子,扣好落实党建责任制的第一颗扣子,形成进有目标,退有压力的比学赶超浓厚氛围。
创新创效上台阶。该公司党委以创新工作室为平台、以党员示范岗为抓手,不断深化党建在创新创效和QC攻关中的引领作用,围绕企业热点、难点、弱点问题选题立项、攻坚克难,通过选树黄丽丽劳模创新工作室等先进典型,吸纳党员技术骨干,优化团队能力结构,实现多专业、多工种的团结协作,推动创新工作室向专业化规范化方向发展,成为职工学习培训的“大课堂”、施展才华的“大舞台”,既展现了党员的先锋模范作用,又引领党员创新意识促进企业创新创效,使党建融入到各项工作之中。
强基固本筑堡垒。该公司党委班子成员始终坚持“双重组织生活会”制度,深化“双百访谈”活动,结合“社会主义是干出来的”岗位建功行动,组织开展“合理化建议征集”活动,分门别类的制定整改措施和开展宣传解释,将民情民意的“天线”竖起来,将意见牢骚的“窗口”摆出来,以党建引领各项工作,以成效检验党建成果,切实提高党委职能部门的服务能力,提升支部委员的整体合力,加强党小组长的业务水平,形成齐抓共管的党建工作格局和运行机制,全面推进党的建设向纵深发展。
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