销售集团西安分公司党支部坚持以十九大精神为指导“靶向瞄准”各个击破党建工作关键点

今年以来，销售集团西安分公司党支部坚持以十九大精神为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，严格按照集团工作部署，党建引领、聚焦主业，深入推进“岗位建功”行动再发展，全力推进星级党支部建设，“靶向瞄准”各个击破党建工作关键点，打造党建新高地。

瞄准党建引领，突出重点，夯实基础管理工作。该分公司党支部狠抓堡垒建设，根据自身业务特点、地域分布、人员变化等情况，及时调整党小组划分，将原有五个党小组整合归并为综合、榆林销售、业务、发运等4个党小组，实行以业务骨干兼职党务工作的模式，全面提升党员干部综合素质及政治觉悟，扩大创先争优活动覆盖面；牢抓模范典型，以“社会主义是干出来的”岗位建功行动为契机，深入开展“道德讲堂”宣讲活动，以一线员工扎根基层、甘于奉献的先进案例为主题，大力宣讲；以党小组活动为载体，专题学习黄群等抗灾抢险英雄群体和全国时代楷模王继才英雄事迹，切实将“大国顶梁柱”活动向纵深推进；严抓廉洁从业，坚持“五定工作法”常态化发展，及时下发领导班子成员“一岗双责”责任清单、制定印发《西安分公司关于落实销售集团党建工作部署实现“六个起来”的指导意见》、划分层级、下沉单位，组织全体党员干部集中学习新修订《中国共产党纪律处分条例》4次、围绕国家能源集团出版《警示录》展开集中讨论2次，正反面教育相结合，牢固树立起政治纪律，守好红线底线；稳抓安全经营，举办消防知识讲座、站台消防演练、“每周一问、每月一考”安全问答、向拉运客户分发安全知识宣传册等冬季安全教育专项活动5次，全面布牢安全思想防线；组织客户经理对地销拉运现场重点及要害场所电器、电线、电缆、消防器进行安全大排查，及时消除安全隐患，有效拉起安全监督防线。

瞄准党员管理，全面排查，规范党员发展程序。该分公司党支部以把好“入口关”、抓牢“培养关”、落实“程序关”为主旨，对照国家能源集团党员发展流程和要求，按照发展党员5个阶段、25个环节，全面梳理排查十八大以来发展党员的档案资料，深入自查自纠并及时整改，按照要求将现有8名积极分子报集团公司备案，做到发展党员程序严谨、环环相扣、党员信息线上线下资料齐全、经得起历史考验。

瞄准学习教育，多方创新，提升思想管理水平。该分公司党支部以打造学习型党组织、学习型领导班子为目标，于每月初按时向全体党员干部下发中心组学习计划、党员月度学习重点，使广大党员干部提升有方向、学习有资料；创新早会流程模式，推行党小组轮流值日机制，每天利用10分钟时间在早会中加入党的理论学习，形成上下、内外在党的理论学习方面有机衔接，将“两学一做”制度化、常态化发展向更深层推进，为进一步转化学习成果起到助推作用；充分利用“智慧党建”、“日学日新”等新媒体平台，创新推出“普法学习”专栏，共推送6期宪法专题学习、14期党建知识要点内容，有效将分散党员统一合体，形成学习不受限、交流无障碍的向好学习氛围；组织党群工作部全体人员参与销售集团“党务工作实训”，系统化学习党建考核、党费管理、党员发展、工会工作基础等6方面内容，有效提升广大党员干部政治理论水平、管理素质及党性修养，为“双提升”工作奠定扎实基础；

瞄准文化建企，定向管理，强化企业精神塑造。该分公司党支部在狠抓经营管理的同时，注重软实力提升，积极转变宣传思路，扩大对支部建设、基层一线和实际业务的宣传力度，顺利完成该分公司《党建新起点、领航新征程》宣传片后期制作、确定该分公司宣传册设计方案、根据《国家能源集团视觉手册》要求，实时更换党建活动室宣传栏4块、为下设5个站台设计制作宣传展板，不断加快企业文化规范化建设进程，不断加强新闻宣传工作，更新完善月度新闻宣传考核打分机制，加大考核力度并密切与薪酬兑现挂钩，形成稿件质量高、写作氛围浓的良好态势，为企业发展提供强有力的思想保障和舆论支持。

瞄准服务青年，凝心聚力，打造团青工作品牌。该分公司党支部以支部为引领、以党员为骨干、以团员青年为抓手、以职工和社会各界人士为辐射，集中整合资源，努力实现统一名称、统一管理、统一服务、统一资料管理的“四统一”工作机制，聚焦推进志愿服务标准化；与沣西新区庄摆樊村建立定向扶贫点关系，面向全体员工发起倡议，动员组织机关本部及所属7家基层科室全部参与活动，共募捐爱心款项万余元；为当地留守儿童捐赠86册图书、30套书包、文具等学习用品，用实际行动帮助周边贫困村留守儿童改善生活、兴教助学；逐级请示、精心筹备，策划召开共青团西安分公司支部第一届团员大会，进一步发挥党建带团建的组织优势，强化团的自身建设，明确了今后一个时期共青团工作的奋斗目标，开创团青工作新局面。