大雁公司团委激励青年创先争优　实现岗位建功

自“社会主义是干出来的”岗位建功行动开展以来，大雁公司团委坚持以“引导青年成才，服务生产经营，助力企业改革”为抓手，通过开展特色载体活动，引导青年主动适应企业形势任务需求，促进青年职工在企业发展中作用发挥。

深化青年安全生产示范岗创建。该公司团委以“在岗一分钟，安全六十秒”为主题，以基层各团支部为单位在一线生产车间、班组等开展青年安全生产示范岗创建活动，通过“五个一”活动，即一次安全生产主题团日活动、一次安全隐患排查整改活动、一次安全生产知识培训活动、一次安全技能岗位练兵活动、一次安全生产创新攻关活动，不断增强团员青年的安全意识、安全责任和工作技能，促进安全生产水平、工作效率和工作质量不断提高，使团员青年争做安全生产标兵，有效推动各项安全生产目标顺利实现。

深化青年岗位能手评比选树。该公司团委注重青年岗位成长成才，以培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型青年人才为目标，以提高青年队伍的整体素质，促进青工岗位学习、岗位成才、岗位奉献为目的，通过组织青年开展技术培训、技能竞赛等活动，选树一批真抓实干、拼搏奉献、技能创新的先进青年典型，为青年岗位建功搭建平台，使团员青年学有榜样，赶有标杆；要求青年岗位能手发挥榜样引领作用，在工作岗位上努力钻研、勤奋工作，围绕企业的改革发展积极谏言献策，刻苦攻关。

深化青年创新工作室创建。该公司团委注重激发青年职工创新潜能，结合各单位实际情况，在有条件的单位建立青年创新工作室，进一步提升青年自主创新能力和技能素质，培育和造就一支知识型、技术型、创新型的高素质青年职工队伍；以青年创新工作室为平台，充分挖掘技能人才，积极开展创新创效活动，主动参加各项科技攻关和技术创新项目；重视创新成果的转化和孵化，提高推广应用率，对增强企业自主创新能力起到积极作用；围绕青年岗位技能提升与自主创新创效，扎实开展技术交流等活动，帮助团员青年提高业务素质和创新能力，带动形成一支技术水平高、创新能力强的青年骨干队伍。