直面问题教咋办 这次纪检座谈培训收获很直观

“作为海外子公司专兼职纪检监察员，一定要正确认识海外党风廉政建设和反腐败工作新形势、新部署和新要求；一定要有善于学习、勤于思考和扎实的工作态度，面对问题，不断提高政治觉悟性、持续增强工作责任心；一定不要忘记，破解海外纪检监察工作难题，我与你们一起在努力……。”

海投公司党委副书记、纪委书记赵新华在与老挝片子公司专兼职纪检监察人员培训座谈时，听到问题后，对其问题立即进行回答，并教了方法。

座谈现场，赵新华认真听取了与会人员的对本次互学互查考核的认识，对下一步开展纪检监察工作的思路，并第一时间对子公司纪检委员、专兼职纪检监察员提出的疑问、困惑进行了回应、点评和解答。按照贯彻落实责任制工作任务及要求，教他们开展海外子公司纪检监察工作的方法，“面对面”谈形势、谈要求、谈问题，“手把手”给方向、给思路，给方法。

比如，谈要求时，提出要坚定落实“两个维护”，尤其在海外的项目，要盯紧人、盯紧事，发现苗头性的问题要及时制止和请示汇报，认真落实“四种形态”中的第一种形态，做好教育预防工作。谈问题时，强调工作要注意方式方法，处理好与其他工作、与其他部门、与企业文化建设的关系，结合实际开展工作，不能生搬硬套。

再比如，给思路时，指出要利用好“三个工作方法”，即勤奋、用心、尽责地开展工作，规定动作要做到位，自选动作要创新有特色，接地气、求实效，不缺位。给方法时，谈到要准确把握并牢记“四讲”，即适应新形势和环境变化，讲底线、讲程序、讲智慧、讲低调，遇事要沉着冷静，通过系统支持和大家的齐心协力定能，找解决问题的方法，多请示、多沟通，努力开创更好的工作局面，共同维护海投公司风清气正、干事创业的良好氛围。

培训前，赵新华专门安排海投公司纪检监察部门人员，要对责任制考核发现的问题和不足，作专题培训，直说问题，有重点讲解，分析原因，拿出措施，教会今后咋办，帮助参加培训人员提升业务素质，增强纪检监察工作开展水平。

“这两天的座谈培训，我的感受很直观，收获很大，一下子觉得在海外开展纪检监察工作方向明了，思路清了，方法也有了，下一步就是撸起袖子，加油干了！”一位参加座谈培训的子公司纪检监察人员说到。

经过充分准备，这次座谈培训是按照海投公司纪委“集中工作制”方式要求，于11月13日至14日内，利用对老挝片区子公司贯彻落实2018年度党风廉政建设和反腐败工作责任制情况检查考核之际，赵新华专门与海外子公司专兼职纪检监察人员进行了座谈，并安排了专题业务培训，直面问题，解疑答惑，不仅授之以鱼，更是授之以渔，取得实效。