神维分公司府谷段党委“八个学”推动十九大精神入脑入心

今年以来，神维分公司府谷段党委积极探索学习方式，“八个学”增强学习效果，推动党的十九大精神入脑入心。

领导干部带头学。该段党委年初制定党委中心组年度学习计划，每次学习前根据公司月度计划确定学习主题和研讨专题，提出具体要求，并通过中心组学习，解读十九大报告主要内容及集团、公司党建工作精神，并结合实际工作分享自己的深入思考和心得体会。

利用平台规范学。该段充分发挥集团党建信息化综合管理平台作用，利用平台丰富的学习资源，认真组织党员开展学习，全体党员每月按时完成规定学习任务及考试，严格学习标准，保证学习效果。

支部讲堂讨论学。该段创新党课学习方式，开设“支部讲堂”，每次党课学习制定一个主题，党员提前充分准备，轮流结合自己的工作生活谈心得、谈体会，实现党课教育的灵活性，激发党员的学习兴趣。

空中课堂移动学。由于作业队党员常年在外作业，基层一线电脑配备较少，利用电脑平台学习不够现实。在充分利用集团党建信息平台移动客户端学习的基础上，该段党委、各支部还通过微信公众号、手机微信群、QQ群不定期发布上级文件精神及各种学习资料，满足一线党员日常学习需要。

知识竞赛丰富学。该段各党支部通过开展党建知识竞赛，内容主要涉及党的基础知识、基本理论、文件精神、最新时事政治等方面，广大团员青年也踊跃参与，达到以赛代学、以学促用的目的。

现场观摩促进学。“七一”期间，该段各党支部组织党员到革命基地、纪念馆接受红色教育，重温入党誓词，到作业沿线先进党支部进行观摩，学习先进模范事迹，借鉴支部管理教育党员的先进经验，运用到支部建设各项工作中，促进了支部党建工作的进一步提升。

检查考核推动学。该段党委通过组织全体党员参加党的十九大精神知识考试，对学习成果进行检验，党委委员每季度检查联系点党支部党员的学习笔记，及时发现记录不齐全、不规范的问题，并督促党员进行整改。

查漏补缺自主学。该段党委要求全体党员经常对照“两学一做”学习教育计划进行梳理，查漏补缺，结合岗位要求，分清主次，对工作需要的理论知识和业务知识要重点学习，结合检查考核，弥补党建知识学习、落实文件精神等方面的不足，进一步强化“学”的效果。