国电江苏公司谏壁发电厂“先锋工匠”党员实境课堂新鲜出炉

党员教育实境课堂是拥有特色教学资源、灵活学习形式、能够直观生动开展党内教育的典型场所，为广大党员强化党性锻炼、树牢“四个意识”提供学思践悟的阵地。2018年以来，江苏公司谏璧发电厂以“先锋工匠”为主题，积极创建党员实境课堂。按照“围绕中心、贴近党员、创新载体”创建思路，探索形成深化党建特色与建设实境课堂相结合的创建工作做法，充分了发挥党管人才、党育人才的作用。

一、建成“一廊五室”活动阵地

该厂检修公司党总支党员教育实境课堂示范点位于检修公司大楼内。所属6个支部创建特色鲜明，所需培育内容各异，形成了“一廊五室”活动场所，即检修文化长廊、劳模创新工作室、热工仿真机室、电气培训室、钳工工作室、党员工作室，约400平方米。

检修文化长廊位于检修大楼一楼走廊内，依照建筑地形，着力打造了由党旗飘飘、廉政文化、党建之窗、安全文化、职工文化、道德文化六个板块组成展示窗口。劳模创新工作室是由集团公司授牌，以“强化素质、引领创新、启智成才、求实奉献”为创新工作理念，打造技术创新实践平台。配备了多媒体教学设施、现场设备模拟仿真机等先进设备的热工仿真机室、电气培训室、钳工工作室、党员工作室为党总支所属支部自主打造的党员教育实境课堂固定活动场所。

“一廊五室”的建设，在潜移默化中，不仅宣教了党建文化知识、宣传了企业文化和身边的先进典型，也展示了检修人积极向上、开拓进取的精神风貌，为推进企业高质量发展提供了强大动力。

二、深化“先锋工匠”党建特色

该厂检修公司党总支以打造检修队伍的“先锋工匠”为党建品牌特色。抓好党员思想建设，发挥模范堡垒作作用，着力落实品牌党建亮化年度工作计划，激励并监督“一支部一特色”党建工作扎实推进，以新思路、新举措，展现新气象、新作为。

根据推进“两学一做”常态化制度化学习教育相关要求，各支部在镇江市委组织部下发的《党支部组织生活基本制度工作法》的指导下，认真组织党员过好“三会一课”、党员民主评议等组织生活。结合当前电力生产新形势、新任务，结合道德讲堂对党员加强形势教育，在检修队伍中选树典型、弘扬工匠精神，营造人人争做“先锋工匠”的浓厚氛围。

推进“一支部一特色”平台建设工作，督促各支部党建平台做好年度计划，着力推进师带徒、传帮带等形式的技术技能传承工作，确保“匠人匠心”、“精益求精，打造电力生产最强大脑”、“创新平台”等教育活动实体平台坚持特色，发挥作用，实现了功能和水平双升级，为培育“先锋工匠”提供扎实理论技术支撑。现已开展各项活动近200次，参加人数达1500多人次。

三、开展“实境课堂”丰富活动

“支部书记讲党课”“党员上技术党课”是该厂各支部开展较多的培训形式之一，检修公司党总支定期开展党课，打造讲学平台。组织党员领导干部定期为党员讲党课，坚持把增强党性作为第一任务，将理想信念教育与能力建设贯穿始终，围绕时事以及党员普遍关注的热点、难点、疑点问题，深入浅出地作出解答，使党员思想上受到启发、理论上得到武装。

开展 “比、学、赶、超”争做先锋工匠技能竞赛、优秀党课教材和优秀讲师评选活动。7月6日，总支开展了“能者为师，党员争先”为主题的技术党课竞赛活动，进一步提高党员、职工技术业务素质，展示党员、职工风采。今年7至8月份，检修公司开展了青年钳工比赛、制作三通比赛等6项技能竞赛。有两位党员技术骨干在市钳工技能竞赛上获得佳绩，被授予市级五一技术能手、五一岗位能手称号。一项QC成果获得国家电力行业协会QC成果发布会二等奖。

劳模创新工作室由获得省市级劳模带头,汇聚设备管理部和检修公司党员技术骨干力量，用智慧和创新力量开创企业发展新动能。今年以来，《一种新风系统》《一种汽轮机隔板、持环洼窝测量装置》等8项成果已获得国家实用新型专利。

四、提升“三服务”党建成效

检修公司党总支开展党员教育实境课堂的工作，提升“服务中心，服务党员，服务职工”的能力，把党的服务理念贯彻到为职工谋发展、为企业创效益的实践活动中来。

2018年，该厂相继进行了11号、12号机组升级改造和14号机组D修。在检修过程中，以党员责任区、示范岗、课题攻关、党员突击队为抓手，确保了机组的安全高效稳定运行，彰显了党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。在巴基斯坦恰西玛核电站3台机组的检修过程中，党员技术骨干攻坚克难，顺利完成了巴方交予的任务，实现经济效益4000多万元。

“修旧利废”，深挖企业创效新动能。2017年，全年开展“修旧利废”工作，产生效益217.54万元。2018年，继续鼓励各支部加强组织、充分动员。通过技术研究，工艺革新，把生产中的废旧材料和退役设备改成满足生产需求的物资备品装备。修旧利废产生近200万元效益。

党总支以把技术骨干培养成党员，把党员锻炼成技术人才作为培育“一专多能”人才目标，积极打造技术党课、党员“三创”活动，QC活动等锻炼青年职工、积极分子的教育培训平台。搭建职工展示平台，拓展青年员工上升通道，青年职工已成为检修队伍里的技术力量骨干。现已培养了10多位技术人才获得高级职称，为检修公司立足国内市场，加大走出去力度提供强大动力。

一直以来，该厂持续提升党建服务阵地和干部队伍建设水平，落实“三提升一示范”工程要求，营造创先争优、典型示范、比学赶超的浓厚氛围，为企业坚决完成年度目标任务，推动企业高质量发展提供坚强保障！