[工作动态]龙唐公司强化责任考核激发党建活力

       本网讯　 近日，按照集团公司要求，黑龙江龙唐电力投资有限公司全面启动了党建责任制检查考核工作，着重突出政治建设，激发公司系统党建活力，为促进企业高质量完成全年工作目标保驾护航。

       按照《大唐黑龙江发电有限公司“落实党建责任，提升党建质量”专项工作方案》的要求，该公司对党建工作进行了全面的梳理，查找工作中存在的不足，制定切实可行的改进措施，并形成了自查整改工作报告，从整改时限、目标、责任人等方面做出了保证，切实推动此项工作取得预期效果。为加强制度保障工作。目前，该公司已经完成了党建群团方面共15项制度的修订工作，建立了与时俱进、规范齐备的制度体系，进而为所属企业抓好党的建设提供了组织保障。

       本次考核与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，重点解决党员学习不足、碎片化阅读等问题，力促党员政治素养得到真增强，理论水平得到真提高。为此，该公司党委除继续在党员中开展赠书促学活动外，思政部还搜集整理了《龙唐公司党员领导干部应知应会》《龙唐公司党员应知应会》两份学习资料，其中包括党的十九大精神、新词、热词以及党员需要学习和掌握的内容，通过一百道题的“精萃版本”，使知识学习化繁为简，党员理论水平进一步提高。

       为准确评价所属企业党建工作质量，该公司党委采取日常表现结合定期考评管理模式，即在日常工作中，对所属企业材料总结上报、活动组织情况建立问题库，对活动开展不得力、材料上报不及时不认真、工作存在失误等问题进行统计，扣除相应的分数；对代表该公司参加上级公司的竞赛、活动取得名次，获得省部级以上的荣誉等，视权重加相应分数。考核纳入年度目标考核责任制，与奖金挂钩，在各企业中形成激励机制，推动党建工作再上新台阶。