白茨花开——乌海能源黄白茨矿业公司党建+出新气象

11月8日，看似晴朗的天空一阵紧过一阵刮着寒风，走在乌海能源公司黄白茨矿业公司矿区，人同四周的树木一样，被寒风吹得摇摇晃晃。

采访在该公司会议室内进行着。屋外，寒风吹着口哨一声高过一声地呼啸而过；屋内，听着该公司党建主任讲述的两件事后顿时感到心里暖暖的。

深入开展学习《梁家河》活动以来，该公司上下掀起了学习的热潮。起初，该公司党委仅为各支部购买了《梁家河》一书，号召各党支部通过各种形式组织大家学习。一天，保卫科的王国义就主动找到党建主任，说想为自己要一本《梁家河》看看。王国义只是一名普通党员，用他的话说，《梁家河》这本书很有意义，可读性很强。随后，该公司党委为全体228名党员和49名少数民族职工购买了《梁家河》。

同样是在学习《梁家河》过程中发生的故事。按照要求，综掘二队党支部书记贾军虎每天在班前会上挤出时间带领队里的员工学习《梁家河》。在学习的过程中，员工们的学习积极性空前高涨，纷纷要求贾军虎每天多读一点，带领大家多学一点。许多员工在学习过程中都流下了感动的泪水，大家仅用10天时间就学完了这本书。

与其说从学习《梁家河》一书中看到了乌海能源黄白茨矿业公司党员群众觉悟意识的提升，不如说透过学习看到了在该公司党委的领导下，党建工作焕发出的勃勃生机与活力。

党建工作做得好不好、实不实，最终要看能否融入中心工作、推动企业发展。2017年以来，该公司党委始终坚持把“党建服务中心，党建引领发展”作为重点工作来抓，以“党建+”为载体，积极推进企业党建工作与中心工作、日常工作有机融合，从而形成推动企业安全稳定发展的强大动力。

采访中了解到，该公司党委打出的“党建+”品牌分别是“党建+安全”、“党建+生产”、“党建+主题党日”、“党建+班组建设”，这四个党建+品牌串起的是乌海能源黄白茨矿业公司党建工作强基础、上台阶的工作主线。

以“党建+安全”为例，安全是煤矿生产的重头戏，如何把党建融入安全，该公司党委在这上面做足了文章。“为了个人生命安全，为了家庭幸福团圆，为了企业稳定发展，我郑重宣誓……”这是该公司综采队党员在班前会上庄严宣誓。该公司党委通过在QQ工作群、党建微信群发布学习内容，检查学习笔记等形式，加强安全形势任务的宣传，营造浓厚的安全氛围。各党支部充分利用班前会、三会一课、党员学习日等形式，宣贯安全规章制度及安全生产标准，加强职工经常性、规范性教育。党员带头落实安全主体责任，在生产现场履行“党员责任区”、“党员示范岗”职责，带动职工落实各项安全生产规定。

综掘二队在施工0910回与12层南环区总回贯通时，由于该巷是全岩巷，导致工作量是平时的2倍，个别职工出现畏难情绪。技术员张刚义和班长杨军民耐心地给大家做思想工作并带头干。在党员干部的带动下，其他职工也积极行动起来，经过十几个小时的连续奋战，圆满完成了贯通任务，保障矿井通风系统的安全稳定运行。

为让“党建+生产”模式落地生根，在该公司党委领导下，各基层党支部积极开展“四个率先”行动，即安全生产党员率先、重大任务党员率先、隐患排查党员率先、创新创效党员率先。

在021203工作面回撤、020906工作面的安装以021005工作面的安装运输过程中，该公司运输队党员率先垂范，积极与队干部、公司领导沟通，把因支架超重导致轨道变形无法正常安全运输、因支架超高、设备超宽无法正常通过等方面的困难转化为动力，保安全、保质量，圆满完成了各项运输任务。

综掘二队共产党员吴保军是喷浆工艺的技术大拿，今年1月，为顺利完成1007回、1005运和1005回密闭的喷浆作业，患有低血糖和高血压的吴保军在工作现场一干就是近20个小时。担心吴保军体力不支，党支部书记贾军虎几次催促他升井都被拒绝了，没办法，贾军虎只好让下一个班的员工把饭给吴保军带到工作现场……这样的例子还有很多，在党员的带动下，员工们的士气空前高涨。

在谈到主题党日活动时，前来接受采访的该公司综掘一队、二队，机电一队3名党支部书记按耐不住，纷纷将各自支部的亮点分享出来。

综掘一队在今年5月份的主题党日活动中，组织党员到当地敬老院开展献爱心活动，党员们买了许多日常用品，还把自家用不上的3台电视机捐给了敬老院的老人们。据综掘一队党支部书记蔺文举回忆说：“当时老人们高兴得像孩子一样，都抢着要电视，说这下可有电视看了。”不仅如此，大家还义务对敬老院的围栏进行粉刷，使敬老院外部环境焕然一新。

在“党建+主题党日”的创建过程中，该公司党委也在不断创新“主题党日”的活动方式，编制方案，明确程序、内容和具体方式，让党组织生活“有声”亦“有色”。各党支部结合实际制订“主题党日”活动计划，采取“规定内容+自选动作”的方式，精心策划活动内容，开展学党章党规、重温入党誓词、观看专题教育片、参观乌海市爱国主义教育示范基地等红色传承活动。围绕组织建设，规范党组织活动记录内容，加强了党支部的工作留痕管理。选好配强党支部班子，按要求对党支部委员进行选举，做到了支部设置合理，组织机构明确。开展集中学习交流、支部书记宣讲主题党课等培训教育活动和党员承诺、党员志愿服务等主题实践活动，引导党员干部不忘初心，牢记使命。

“以马树林为代表的950皮带巷，文明生产、设备检修等工作均走在了公司各区队前列；以崔剑雄为代表的1222变电所被列为精品变电所，这也是首个双回路供电系统采区变电所。”正如该公司机电一队党支部书记李元武介绍的一样，为激活班组细胞，达到以点带面的效果，该公司把党建工作的触角延伸到班组，通过“党建+班组建设”将“五型班组”建设与标准化党支部创建有机融合，在基层区队涌现出一批党员先锋示范岗。

不仅如此，该公司党委以政治学习为龙头，以风险预控为着力点，以征集建议为切入点，以党员奉献活动为载体，以党工团活动为纽带, 用党建“五力”推动“五型”班组建设。各支部将党员分布到各个班组，通过设岗定责，实行“任务明确、责任明晰、措施到位、程序规范、奖惩分明、监督有效”的包保责任制。在班组内实行党员领学互比，通过开展师带徒、技术比武、岗位练兵活动，促进班组职工学技术、钻业务、练本领，提高安全意识和业务技能水平。结合主题教育活动，开展党员、团员和群安员身边无违章、无违纪、无事故的“三无”活动，为班组内每名不安全重点人员安排一名党员，与其结成对子进行帮教，发现问题及时谈心，发现错误及时制止，发现隐患及时处理。

采访结束时，记者参观该公司的文化长廊。在文化长廊前，党建主任指着灯箱上的图片介绍说：“黄白茨是一种植物，简称白茨花，我们公司因此而得名。”

白茨别名沙棘，是乌海地区特有的一种植被，虽然大多生长在沙漠戈壁等恶劣环境下，但生命力极其顽强。对于有着60年开采历史的乌海能源黄白茨矿业公司来说，企业未来的发展机遇与挑战并存，唯有找准党建工作脉搏，实现党建工作与生产经营工作的同频共振，才能在改革之路上实现完美转身，一如白茨花开。