胜利能源设备维修中心团总支三举措提升综合团力

今年以来，胜利能源设备维修中心团总支高度重视青年人才队伍建设工作，通过提升团干部素质、提升青年人才创新激情、提升青年人才储备，深化青年人才培养工程，进一步巩固和扩大党执政的青年群众基础，为公司实现“1543”战略目标提供人才保障和智力支持。

提升干部素质。该中心团总支以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和团的十八大精神为指导，开展团干部教育培训，本着干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，分级分类做好团干部特别是新任职团干部培训工作，不断创新培训形式，提升培训效果，加强培训内容体系建设，增强培训的针对性和实效性，不断提高团干部决策能力和靠前指导青年工作的能力。

激发创新激情。该中心团总支扎实推进青年创新创效工作，开展落实“青年领头雁”培养计划，深入推进重点工作项目，带动青年职工围绕中心工作创新创效创优。每月组织一场青工技术比武，每半年参加一次公司评比，结合生产计划组织开展劳动竞赛，努力营造浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围。协调技师工作室、创新工作室为青年创新项目提供技术和资金支持，开展有针对性的扶持政策宣讲活动，增加青年与当地大学的交流合作，完成修旧利废63项、小型创新88项、管理创新70项获奖，占奖励总数的56%。

加强人才储备。该中心团总支扎实开展各类评选表彰人选的选拔，经过推选、考察、公示等各个环节严格筛选，确保推荐人员综合素质过硬。严控劳动竞赛过程监督，确保比赛公平公正，及时将选拔出的青年典型纳入青年人才库，对青年人才进行跟踪培养，为各项事业发展提供人才储备。利用公司内网、微信公众号等载体积极做好青年典型的宣传工作，用各类典型的先进事迹影响教育青年，扩大影响力，营造良好氛围。