江西黄金埠发电公司：冲刺四季度 青年我先行

进入11月份后，江西黄金埠发电公司上下万众一心、开足马力戮力攻坚年终目标。该公司青年员工以时不我待的紧迫感把思想和行动统一到集团公司的要求部署上来，发出“冲刺四季度  青年我先行”号召，以火热的激情、十足的干劲投身“社会主义是干出来的”岗位建功行动，在完成全年各项目标任务的实践中实现价值和梦想。

勇做安全生产的先锋

安全生产是一切工作的基础和保障，青年员工作为具体执行者。该公司青年员工结合企业各项工作部署、年终目标要求，对照“青年安全生产示范岗”标准，不断加强自身安全学习，强化安全生产意识，提高安全生产技能，筑牢安全生产思想防线，对标杆、强本领、增素质，争当本领域、本专业、本岗位的 “青年安全先锋”，扎实做好反习惯性违章安全隐患自查、设备流程安全隐患自查和现场安全隐患自查，切实做好防寒、防冻等季节性工作，加强设备可靠性稳定运行水平。严格执行“两票三制”，切实落实两票管理责任制和各项规章制度，围绕安全生产重点、难点问题，积极献计献策，在岗位建功行动中真正做到“立足岗位讲安全、立足岗位要安全、立足岗位保安全”，促进安全文化氛围形成，推动提升企业本质安全管理水平。

勇做抢发电量的先锋

青年是企业生产前沿的主力军和中坚力量，是运行设备的第一责任人。该公司青年在生产经营中义无反顾勇挑重担，持续开展“青春建功”主题实践活动，精心调整设备参数、及时优化设备指标、认真维护运行设备，确保各种工况下最佳运行参数，提高机组的运行效率,全力以赴抢发电量。不断深化“青年文明号”“青年岗位能手”“青年突击队”“青年争当首席师”“青年攻关小组”等“青”字号品牌活动的创建，充分发挥出青年员工在“急、难、险、重”生产经营工作中的积极性、主动性和创造性。围绕“保A争先”年度总目标，结合岗位职责分工，明确工作目标、制定工作计划，明确任务找方向，通过纵比增信心，横比找差距，自觉把自身工作放着发展的大局中，高标准、严要求，把既定的任务完成好，在攻坚战中增强自信心，在攻坚战中提升战斗力。

勇做创新创效的先锋

青年是企业最富有活力和创造力的群体，在年终冲刺阶段。该公司围绕“六个一流”工作总要求，以“创新发展•青年担当”主题实践活动为载体，充分发挥青年人新思维、新观念，将新知识、新技术、新方法与工作结合起来，重点聚焦降本增效、节能减排等领域，深化青年创新创效、技能竞赛等活动，用好“五小”、青年QC小组、青年科技攻关等活动平台。动员青年积极开展应用型技术创新，组织开展青年创新成果评选活动，激发青年创新创效热情，促进成果转换。用新思路落实新任务，用新办法解决新问题，用新举措开创新局面，努力把思路变为行动，把认识变成实干，把目标变为成效，以创新提升工作，推动企业持续保持竞争优势，确保全面完成全年各项目标任务，为建设具有全球竞争力的世界一流能源集团贡献青春和智慧。