湖北汉川发电公司融合式党建助力国内一流企业建设

今年以来，湖北汉川发电公司党委牢固树立融合式党建新理念，以“中心工作需要党组织发动党员群众干什么”为导向，坚持党建工作服务生产经营不偏离，积极探索融合式党建工作的新方式、新方法，有效克服了党建工作与生产经营工作“两条腿”、“两张皮”现象，为助力国内一流火力发电企业创建提供了坚强保障。

融合岗位建功的全过程。该公司积极响应集团公司号召，开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动。生技支部发动党员强化监督、支持、创新、共享职能，加大非停控制力度，加强费用管控，梳理P6软件在管理项目应用中存在的问题。运行支部大修调试突击队，启用手机APP及时了解检修动态并编写调试日报，对工期把控准确无误，检修节点精准掌控，调试工作流程无缺项、漏项，其调试“微课教程”为其他机组检修调试留下宝贵的经验。以跨区供热建功突击队为抓手，突出党员先锋模范带头作用，将跨区供热项目的行动目标任务按时间节点层层推进，实现了对外供热工程的安全、质量与工期可控再控。

融合生产作风建设的全过程。针对生产部门存在10个方面的作风建设问题，该公司党群部门制定作风建设实施方案，归纳整理具体的作风问题、责任人及措施，形成作风建设问题清单，从宣传发动、分级排查、制定措施、检查落实，总结提炼等五个阶段组织实施，形成PDCA作风建设闭环管理。各支部将作风建设与月度绩效挂钩，促进作风建设各项措施落地。制定约谈制度，每月对作风建设问题清单反映问题突出的个人进行约谈。召开检讨会，逐一开展批评与自我批评，党员带头，每个人制定明确、具体、可实施、可检查、有完成时间节点的整改措施，根据岗位各自特点，开展“改进一项作风、解决一项生产难题、提升一项技能、提出一项建议”的活动，促进了生产作风建设根本性好转。

融合安全生产经营全过程。该公司以机组大修为契机，树立“违章就是事故”的理念，成立党员安全监督示范岗，开展党员身边无违章主题活动，公司保证体系的安全责任通过大修反违章工作全面归位。在MIS系统安全监督平台上，共下达违章考核通知单200多张，直接考核金额4万多元，严历打击了违章，公司安全责任体系得到了落实。针对汉江段转驳及运输工作中存在的各种不规范的问题，成立党员突击手，坚决落实篷布、封签、装船高度标准化要求，在武汉白沙洲、天兴洲选取5条船舶，完成智能视频监控和GPS定位监控系统安装工作，规范了江船运输管理，封堵了环保、“盗煤”风险漏洞。