平庄煤业六家煤矿党委注重加强基层党组织建设

今年以来，平庄煤业六家煤矿党委认真贯彻落实集团公司党组和平庄煤业党委的部署要求，坚持“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展“六好”党支部创建活动为载体，抓基层，强基础，切实发挥好基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断增强党建工作质量和实效。

建立完善工作机制。该煤矿本着能量化、可操作、可执行、可考核的工作原则，制定完善了考核评比细则。建立了日常抽查、季度督查、半年考核、年度总评、七一表彰的工作机制，推进党建工作PDCA闭环管理。对照《考核评比细则》，定期组织人员对支部党建内业进行现场检查，建立说清楚机制，对发现的问题当场开具清单，立即进行整改，并做好“回头看”工作，确保整改落到实处。制定了“六好”党支部创建活动实施方案，明确了指导思想、组织领导、创建标准、考评方法、总体要求，从最基本、最基础的工作抓起，使全矿党支部都强起来、实起来、活起来，党建工作质量和实效不断增强，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力充分发挥，最终达到领导班子好、党员队伍好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好、群众反映好的“六好”党支部标准。

强化党建品牌培树。该煤矿牢固树立“党建工作也是生产力”的理念，围绕中心，服务大局，认真落实党建主体责任和“一岗双责”，认真查摆支部党建工作在活动组织上、内容形式上、载体创新上、工作实效上存在的差距和不足，扎实推动公司党委“四项”主题实践活动和矿党委“六好”党支部创建活动的深入开展。结合工作实际，在认真开展“党员示范岗”、“党员责任区”活动等“规定动作”的同时，进一步完善工作思路，拓展方式方法，丰富内容载体，创新“自选动作”，形成特色鲜明、亮点突出的基层党建品牌，切实把党支部建成教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

选优训强支部书记。该煤矿采取召开政工例会培训和举办党支部书记培训班等形式，强化党支部书记的业务素质能力提升。重点抓好《落实落细“三会一课”制度，加强“两本一册六盒”内业管理》、《如何做好发展党员工作》等党建基础工作的专题辅导，给每名党支部书记配发了《党支部工作手册》。采取听取支部工作PPT课件述职、实地考察核实、党委领导点评等方式，组织党支部书记述职考核。根据每季党建内业检查结果和全年PPT课件述职考核情况，加权平均作为党支部党建工作全年考核得分。并根据全年党群部门工作考核结果，按照比例，计入所属党支部全年最终考核得分，有力推进了党建工作的扎实有效开展。