[工作动态]许昌公司五项举措助推中心组学习见实效

       本网讯     2018年以来，许昌龙岗发电有限责任公司党委，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主线，以深入学习宣贯落实党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，认真开展党委中心组学习。理论学习突出五项举措，弘扬党的优良学风，努力改进学习方式，注重理论指导实践，增强了领导班子成员的理论素养、决策水平和工作本领，为许昌公司科学发展奠定了更加坚实的思想基础和政治保障。

       坚持优化长效机制抓学习。该公司年初制定了《2018年党委理论学习中心组学习计划》，每月结合上级下发的月度学习计划，制定当月的中心组学习内容。思想政治工作部每月把指定学习材料发放到每位中心组成员，中心组成员认真学习指定书目，做好学习笔记，中心组组长每季度对中心组成员的自学情况和学习笔记检查1次。中心组成员坚持做到“三个一”，即每年精读一本理论著作、撰写一篇学习心得、宣讲一次党课。

       坚持结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化抓学习。该公司党委坚持把推进“两学一做”学习教育常态化制度化与中心组理论学习有机结合起来，中心组集中学习每月至少一次。党委书记作为中心组组长，认真履行自己的职责，亲自审定学习计划，做到带头学、思、讲、写、研，在中心组成员中起带头示范作用，在学习上给班子成员做表率。每次中心组学习都由党委书记主持，并至少有一位班子成员作中心发言。

       坚持强化理想信念抓学习。该公司党委中心组围绕党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、以及集团公司重要会议、重要文件和重大决策部署等内容组织深入学习，为领导班子坚定理想信念和科学掌握马克思主义世界观、方法论打下了坚实的思想理论基础，同时，也进一步增强了领导班子成员的“四个意识”、坚定了“两个维护”宗旨观念和行动自觉。

       坚持大力转变学风抓学习。该公司党委中心组坚持理论联系实际的学风，既倡导通过学习使眼光前瞻、理念超前，又强调学习必须着限工作、学以致用，明确理论学习的目的是为了提升能力、指导实践，以学习来推动工作，以工作来检验学习成效。分别围绕“党风廉政宣教月”、“安全生产月”、“法制宣传月”、“大干五个月”等主题开展学习，并组织研讨。一年来，党委中心组成员结合各自的分管工作，在学习和调研的基础上积极撰写理论文章，在理论探索和调查研究方面都取得了显著成绩。

       创新方式抓学习。该公司党委中心组坚持“学中讲，讲中学”的方式，把学习效果放在第一位，班子成员轮流主讲和领学、轮流谈学习体会，大胆创新学习方式，不断开拓学习途径。通过集中学习、集体研讨、中心发言、互动交流等方式，加深对基本理论的启发和领悟。同时，定期观看专题视频，开辟理论学习新途径，从理论和实践两个方面更新理念，开拓视野、启发思路。