江西黄金埠发电公司“四抓”工作规范党支部建设

2018年，江西黄金埠发电公司以“党建一流”为目标，深入开展“党建质量提升年”活动，大力推进“四抓”工作，即：抓阵地建设、抓制度落地、抓活动载体、抓信息平台，让支部建设紧密围绕公司中心任务，促使党支部各项工作迈入规范化和实效化的轨道。

抓阵地建设，营造活动氛围

完善建设党员活动阵地。该公司把党员活动场所建设作为一项加强党组织建设的基本工作来抓，注重从实际出发，完善了党员活动室。活动室墙面的设计元素包括党的十九大精神的主题及入党誓词，党员的义务、党员的权利、发展党员流程图等制度，从1921年-2018年党的光辉历程，醒目的标语：“不忘初心、牢记使命”明确了全体党员肩上的重担和使命。室内配备了党建书籍，党报、党刊等，各类资料。使党员的学习有教室、开展活动有场所、相互交流有平台、谈心谈话有场所，促进党员干部“两学一做”学习教育常态化开展，促进了党组织活动的经常化、制度化、规范化，有效增强了党支部的凝聚力和战斗力，成为党员思想建设、组织建设、政治建设、作风建设的重要基地，成为提高党员综合素质的重要活动场所。

打造廉政宣传教育阵地。该公司设立警示教育室、廉洁建设展示室、廉政文化故事橱窗，制作廉政格言警句标语牌和漫画KT版粘贴在办公大楼走廊里，营造浓厚的廉洁教育氛围。以各种主题鲜明、内容丰富的文化活动为抓手，倾力打造廉政文化活动。定期开展廉政宣讲活动和廉政文化活动，教育广大党员干部。并创建了廉政监督点——业务洽谈室。一方面为投标单位了解公司招投标管理规定，提高工作效率，另一方面通过视频录像等方式促进经营管理的规范化、制度化，杜绝人为因素的存在。

创建党员创新创效示范点。该公司发电支以2017度年集团公司优秀党员肖承明为带头人，创建以“精益运行、提质增效”为目标的创新创效工作室；安生党支部以2018年被江西省直机关工委评为优秀共产党员的祝付勇为带头人，创建以“四管防磨防爆”实现“四管无泄漏”机组“零非停”为目标的创新工作室。不断提高安全生产水平，实现降本增效。该公司还把定点扶贫村打造成为党员教育活动基地，各党支部每个月轮流到扶贫村开展主题党日活动，进一步加强党员思想教育实践活动，强化党员宗旨意识，助力扶贫攻坚战。

抓制度落地，推进活动常态化

修订完善党建工作制度。该公司按照集团“党建质量提升年”活动要求，进一步明确了党支部的职责，党员必须履行的八项义务和八项权利，支部规划化建设规范要求，修订完善《党建工作联系点制度》《党支部党建工作考核管理办法》《党支部“三会一课”制度》《党费收缴工作管理办法》等多项制度，严格开展三会一课，促进支部管理的规范化。

扎实开展学习教育活动。该公司坚持每月一次专题学习，结合理论知识学习，每次有两名党员领题发言。深刻剖析“四风问题”、“不严不实” 的问题，使学习常态化。将每个月的10日固定为主题党日活动日,定期开展主题党日活动，由党员带动和感染身边的群众，参与到活动中来。同时，严格执行和不断完善党员干部述职述廉、廉政承诺制等。坚决从源头上铲除腐败产生的温床，努力把腐败现象遏制在萌芽状态。在此基础上，建立和完善对领导干部的诫勉谈话、函询、质询制度。并充分发挥纪委的监督和检查作用，提高党纪问责实效，达到监督目的。

创建党员学习交流平台。该公司在公司网站上开设了党建专题网页，加大宣传，营造氛围。各党支部积极运用新媒体，每个党支部和党小组都建立微信学习交流群、工作活动群等，利用微信平台，每周更新党建知识、活动和实时新闻，以推送信息的形式增强大家对党的了解，增强党性修养；结合中心工作，利用公司微信公众号制作“坚守一线”“最美员工”等特色专题，宣传先进故事，传递正能量。

抓载体依托，激发党员活力

该公司通过开展“争做大国顶梁柱”集中宣讲，开展“学习新思想，建功新集团，奉献新时代”主题大讨论、“争做大国顶梁柱”道德讲堂和“我是党员我来讲，我是党员我来干，我是党员我争先”等系列主题活动，营造氛围、创新活动载体，将建功行动与讲政治、大学习、保安全、提效益、勇创新、抓管理、促转型、强素质、讲奉献、强党建等建功内容有机结合，各党支部加大创岗建区力度，新增党员示范区6个，党员示范岗8个，有力促进了中心工作。

该公司积极实施党员积分制管理，各党支部将党员的评价用分数进行量化，用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，有效解决了党员管理失之于宽、失之于软的问题，实现了“小积分”管好“大队伍”，进一步激发了广大共产党员的奉献热情。同时，全体党员签订党员示范承诺书上墙张贴，每一项承诺都具体化、可操作、可实现，使每个党员都铭记自己的身份，自觉接受职工群众监督，进一步强化党员责任担当。

按照新时代党建工作要求，该公司积极引入品牌理念，围绕安全环保、提质增效、深化改革、队伍建设、管理提升等中心工作，开展党建品牌创建活动，创建“党建+外委共建”“党建+青年成才”“党建+精益运行”党建+提质增效”“党建+服务管理”“党建+扶贫”“等9个品牌项目，做到“个个支部有品牌、个个支部有特色”，在该公司掀起了“抓创新、重特色、出品牌、争一流”的热潮。为做实、提高党建品牌效应，该公司班子成员挂靠班组，建立工作机制，着力打造了党建引领标杆，树立了党建品牌，确保党建品牌出特色、出亮点、出经验、出成效。

抓信息平台，提升党建水平

为提高支部党建设信息化水平，公司完善建成“4+2”党建政工信息平台（“4”为电子党务、电子纪检、电子工会、电子团青；“2”为大政工平台和网上党校学习平台），开启“规范化+信息化”的基层党建工作模式，进一步提升了党支部信息化建设，推动服务型党组织建设的职能和作用。通过党建设信息化平台实现了各支部日常事务信息化管理。将正式党员、预备党员、发展对象、积极分子等档案纳入信息化管理。网上党校学习平台结合时政热点，开展线上交流评论和专题讨论，制定学习计划、下达学习任务、督促学习进度、开展在线测试，加强教学管理，全面提高党员学习质量和学习培训管理水平。夯实支部基础工作。

强化信息网络阵地建设，该公司积极适应创新发展的新趋势，推进和加强新型思想的阵地建设，创建了“国能黄金埠”“党委理论中心组学习群”“三会一课群”等微信公众号和微信群”，及时传递党建动态、政策法规、警示禁令等信息，不断提高学习教育的吸引力和感染力。并及时反映支部工作动态与成绩，使之成为多层次、多角度、多形式宣传党的路线方针政策和支部动态的前沿阵地，进一步增强了党建工作的生机和活力。