大渡河新能源公司扎实开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动

近日，大渡河新能源公司按照“社会主义干出来的”岗位建功活动要求，总结了岗位建功行动阶段性成果，为进一步推进岗位建功，冲刺年终目标加油鼓劲。自7月份“社会主义是干出来的”岗位建功行动启动以来，该公司党委围绕“干”字做文章，始终把“是否有利于提高公司经济效益，是否有利于推进公司转型升级” 做为检验岗位建功行动效果的重要标准，始终把行动上论先进，岗位上创优秀，实践上谋发展融入到岗位建功行动中，以“践承诺、搭平台、促转型、出实效”为工作重点，不断推进岗位建功行动引向深入。

践承诺。该公司党委高标准启动岗位建功行动，成立了领导小组，制定了具体方案，明确要求广大干部职工做到保持对干事创业的激情，培养勇于担当，追求卓越的良好品质，具备学习力、创新力、执行力三种能力。通过倡导优良作风习惯，促使干部职工保持干事创业热情，增强岗位建功意识，形成比学赶帮超的良好局面。该公司组织全员开展岗位建功行动签名启动仪式，每名干部职工按照自身岗位特点，个人拟定岗位建功行动具体目标，签订承诺书。7月开展以“比学习、比创新、亮承诺”为主题的岗位建功公开承诺制度以来，共收到职工承诺书39份，这一举措充分调动广大干部职工参与岗位建功行动的积极性和主动性，做到建功有标杆，行动有目标。

搭平台。该公司党委整合群团组织力量，为岗位建功行动搭建平台，紧紧围绕提高公司经济效益这一中心任务，结合公司党员占职工比例72%的实际情况，深入开展了“党员示范岗”、“一支部一特色”等主题实践活动，各党支部结合业务自身特点，突出争创特色，开展主题活动。售电中心开展“拓市场、增效益”主题活动，碳资产中心开展“三体系、二平台”主题活动，生产一线开展除隐患、保发电“双百”主题活动，真正使基层党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用在本职岗位上得到有效的发挥和体现，成为岗位建功行动主力军。该公司工会围绕岗位建功行动，开展了“抢发电、保利润”劳动竞赛，“我为提质增效做贡献”合理化建议征集活动。通过活动开展增强职工的主人翁意识，使岗位建功行动处于滚动向前的态势。

促转型。该公司党委把岗位建功行动与解决发展问题相结合，紧紧围绕转型发展这一中心工作，大力实施“做强售电、做实低碳、做稳水电”发展战略，充分利用现有资源，积极推进公司走上绿色发展的智慧企业之路。公司党委结合“大学习、大讨论、大调研”活动，就“公司如何转型发展”问计于民，并根据职工意见建议，实行了按业务中心制管理的改革举措，设立了5大中心，在公司内部成立了平台建设、市场拓展、售电结算、环保监测、低碳开发、氢能研究等6个项目组，让广大职工亲身参与并积极投身到公司转型发展之中，先后完成了《大型能源集团碳资产管理模式探索》、《四川省售电风险及策略研究》、《氢能开发可行性研究报告》等6项研究课题。为充分调动干部职工积极性，该公司适时修订了《新能源公司考核奖惩管理办法》，形成以创新为导向，年度目标为依据的考核激励机制，鼓励广大干部职工敢于创新，敢于担当，争当岗位建功排头兵。

出实效。该公司广大干部职工积极响应习近平总书记“社会主义是干出来的”的伟大号召，克服人员少、业务多、任务重等不利因素，立足岗位，扎实工作，取得了实实在在的效果。在电力生产上，二台子电站积极协调，抢发电量，同比增发电量17%，创历史周期最高水平；在售电方面，完成年度直购电销售33.2亿千瓦时，月度增量及富余电量销售3.1亿千瓦时，名列全省之冠，预计售电可实现利润2500余万元；在低碳环保方面，积极参与成都市低碳城市建设，“煤改电二氧化碳减排方法学” 研究成果己通过专家评审；在氢能研究上，编制了《大渡河公司氢能产业开发与发展研究报告》，并参加了成都市氢能联盟大会，成为成都市氢能开发研究重点单位。

目前，该公司结合当前实际，制定“保目标利润、冲刺60天”活动方案，为“社会主义是干出来的”岗位建功活动注入新的活力。