国电东北公司长春热电一厂三点发力打造过硬党组织

2018年，东北公司长春热电一厂党委严格落实集团公司党组关于基层党建工作的部署，按照“三化一制”党建管理体系建设要求，从加强党组织自身建设、党支部阵地建设和党员教育三方面入手，着力打造政治过硬、作风优良、勇于创新的党组织和党员队伍，推动党建工作有效融入到企业生产经营工作中，为完成年度目标任务保驾护航。

加强党组织自身建设 提升能力

完善组织制度，提升管党治党能力。该厂强化制度执行，按要求完成换届，优化支部设备并配齐配强支部书记。强化制度执行，完善《党委会议管理标准》，严格执行民主生活会、谈心谈话等相关制度，规范“三会一课”、民主评议党员制度，并按规范党员发展要求，完善相关资料，不断提升党建工作规范化管理水平。深化全面从严治党，强化党委主体责任、纪委监督责任，实行党委委员“一岗双责”责任清单式管理。加强责任监督，签订“一岗双责”目标责任书5份、“全面从严治党目标责任书”7份、“党风廉政建设监管责任目标责任书”23份。同时，认真落实“一岗双责”，实行班子成员与联系点对接制度，定期深入基层指导党建工作，为提高管党治党能力奠定了基础。

加强思想引领，提高党员干部理论素养。该厂深入学习党的十九大精神，开展“学习十九大精神 不忘初心 砥砺前行”主题活动，发放《十九大报告辅导读本》、《梁家河》、《习近平的七年知青岁月》等辅导书籍400余册，发放《新党章》450本。实行“三级教育”，网站上开设“十九大专栏”，以“微信答题”、撰写体会、晒笔记等形式，强化学习效果，提高党员干部理论水平。开展建党97周年“七个一”系列活动。组织“十九大精神及新党章知识竞赛”、观看电影《邹碧华》、参观红色教育基地等，增强党员党性修养。同时，加强企业文化建设，开辟特色党建“文化墙”，制作特色画框，将学习党的十九大精神和集团公司“1169”理念相结合，形成独具特色的硬件设施。

同时，加强宣传引领，以企业文化节为契机，组织开展企业文化作品征集活动发挥文化引领作用，积极培树党员干部责任意识和奉献精神。

加强党支部阵地建设 优化创新

创新活动阵地，搭建平台。该厂党委把党建活动平台搭设在生产经营实际工作中，围绕安全生产、储煤工作、指标优化、供热工作等重点、难点工作，设立“党员示范岗”、“党员责任区”和“党员工程”22项，开展“大用户拓展”等党员攻坚项目12项，发挥党员带头攻坚作用，以党员引领身边职工群众，为完成各项工作任务发挥积极作用。

优化学习阵地，引领提升。该厂党委先后为11个党支部配备投影仪、电脑、办公桌椅以及书柜等用品，为党支部组织党员开展日常学习创造了条件。各党支部结合实际，以学习党的十九大精神为重点，制作“ 不忘初心 砥砺前行 ”党建展板和学习园地,将党建工作指导思想、工作重点和开展党建活动情况以图文形式上墙，相关党建制度整理提炼上墙,实现党支部学习从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，活动从“偏于形式”向“突出作用”转变，使党员活动更贴近企业生产经营工作重点。

同时，该厂党委还购置党建类图书，以支部为单位成立“学习角”，为学习、宣传党的十九大精神以及相关党史知识提供了方便。

加强党员队伍教育管理  激发活力

全面提升 ，党员积分管理。该厂党委利用“新时代e支部”APP，利用手机进行党员积分管理。成立管理团队，建立微信群，并聘请专业人员对管理员进行专业培训。利用网络定期组织理论学习，答题测试，检验党员学习效果，提高了党员学习主动性和党性意识。支部结合每名党员参加“三会一课”、主题党日、志愿服务等情况，每季对党员的履职尽责、遵章守纪、民主评议、奖励荣誉等方面进行评分，将党员的日常表现通过“积分”自动排名，将党员“线上”和“线下”管理有机结合，激发了党支部和党员活力。

聚焦个体，突出引领作用。为激活党员队伍活力，该厂党委结合实际，在党支部中开展“三个起来”活动，即支部书记讲起来、支部委员学起来、广大党员跟起来，在学习十九大精神、严格落实“三会一课”制度、开展“三分钟自主党课”以及党员“金点子”等活动中，切实发挥带动作用，以带头学、带头讲、带头干的实实在在行动，引导教育广大党员干部增强党性观念，主动践行党员身份，为完成各项工作任务做贡献。

同时，该厂还结合年度“减亏增效”目标任务，突出对“身边人、身边事”挖掘报道，在1号机组检修中开展“最美身影”摄影作品评选活动，鼓励广大党员在岗位实践中发挥表率作用，争先进，比贡献，为冲刺年度目标而努力。