国电东北公司吉林热电厂：我爱我“家”

一直以来，东北公司吉林热电厂工会组织有句响亮暖人的话，那就是：员工伟大，员工光荣。多年来，倾力打造职工信赖、热爱的“民主之家”、“幸福之家”、“学习之家”、“文艺之家”是吉林热电厂工会不变的追求。

民主之家 发挥民主管理职能

该厂充分发挥工会组织在企业民主管理中的作用，通过加大源头参与力度，扩大基层民主，维护职工权益等各项措施，积极践行工会基本职能。

认真组织，落实职工代表大会制度。精心筹备二十二届十二次职代会，全面落实职代会职权。组织签订集体合同和女职工权益保护专项集体合同。进行提案征集暨优秀提案评选活动，广大职工高度重视和大力支持提案征集、落实工作，共征集职工提案99件，最终立案10件。为提高提案工作的实效性，畅通沟通渠道，厂工会定期将提案进展情况向职工反馈，同时督促未落实的提案抓紧做好落实工作。至9月末，10件立案的提案已完成6件。

多措并举，拓宽职工建言献策渠道。深入基层分工会、班组，与职工面对面广泛交流，了解职工困难与需求，及时帮助解决。为了更好的发挥厂长联络员职能，举办厂长联络员培训班，组织召开厂长联络员会议，会上对整理和归纳后的联络员意见和建议，由各主管部门主任分别给予解答，对需要进一步落实的，明确相关责任部门和责任人。利用现代化的通讯手段，搭建了分工会主席微信群、厂长联络员微信群等平台，进一步拓宽了信息沟通渠道。拓展职工诉求渠道，建立了工会主席信箱、设立职工接待日、搭建了职工诉求网站，职工诉求做到事事有答复，件件有回音。

幸福之家 构建温暖关爱体系

该厂工会组织贴近职工生活，构建温暖关爱体系。

服务基层，系列活动情暖职工。为参加对外检修的职工送去雨伞、凉枕、棉被等慰问品；在锅炉清灰抢修期间每天为抢修现场送去绿茶，在机组大修期间为大修现场送糖茶水，并设立医药箱；在高温天气为一线职工送西瓜、绿茶解暑降温；慰问生产一线职工送袜子；“五一”“十一”节日慰问全厂职工送毛巾、袜子等礼物，给职工送去了关爱，受到了广大职工的一致好评。

积极引导，丰富职工疗养生活。为了让职工更好的疗养，该厂工会为职工疗养地度假村配备了台球、健身车、拳击架等健身娱乐器材，并设置了健康体检、咨询等服务，使职工在疗养期间得到全方位的休整。组织2017年度星企创建先进个人标兵、年度奉献人物、龙华公司劳模33人赴江西进行学习疗休养，这些标兵和劳模分别来自生产、经营、后勤等各条战线，充分体现了厂领导对优秀劳动者的人文关怀，让劳模在繁忙工作之余获得身心放松，也给大家创造一个学习交流、充电提升的平台。

强化工会服务意识，争做职工贴心人。大力做好帮扶、帮困和职工互助保障工作。2018年组织职工参加互助保障活动，受益职工270人次，发放互助金31.5万元，有效缓解了职工医疗负担；帮助困难职工148人次，发放困难帮扶资金16.2万元，使各层面的困难职工都能得到有效的帮扶和救助；真心关爱职工健康，拨出专项资金选择医疗环境、体检条件和技术水平较高的吉林市中心医院为职工进行健康体检，并新增加颈部血管彩超检查，使职工切实感受到了企业的温暖和关爱。

学习之家 搭建素质提升平台

该厂强化职工素质工程建设，提升工会组织综合实力。

围绕生产、注重实效，扎实开展各类劳动竞赛活动。为进一步扎实有效的做好职工劳动技能竞赛工作，该厂工会在充分了解生产系统实际需求的情况下，围绕“减亏增效”主线，适时开展了“算细账、优方式、降能耗”短距离竞赛、以“小革新、小改造、小建议”及修旧利废为主要形式的竞赛，充分发挥了广大职工的主观能动性，深挖节能降耗的空间，从细节入手、从小事做起，不断累积小的成果达到“减亏增效”的大目标。仅解决引风机变频器模块故障这一项就节约632万元。在 “技术攻关、挖潜降耗”竞赛活动中，前9月共创新标31次，其中10、14、15号炉排粉单耗为历史同期最好水平；10号机给水单耗，14、15号炉排粉单耗，14、15号炉再热汽温共5项指标创近三年同期新的标杆值。

立足岗位、提升素质，积极组织为职工搭建素质提升平台。大力推进劳模创新工作室的搭建工作。在各级工会人员的共同努力下，完成了热工分场劳模创新工作室的建设工作，该工作室可同时容纳60人，具有教学微机8台，可同时满足16人进行上机操作，讲台、投影仪、屏幕或白板等各类设施齐全，目前该工作室已经开展了120人次的技能交流和培训工作。厂工会与市总相关部门积极协调，将专家请进来，组织全厂工会干部进行工会知识的学习培训。扩大参训人员范围，使这个厂的工会工作得到更加全面、系统地开展。为充分发挥劳模、首席师、大工匠、小诸葛等先进人物的引领作用，与厂人资部共同组建了首席师俱乐部，截止目前共合作开展了各类培训28次，有效提升了职工技能水平。

文艺之家 愉悦吉热职工身心

政工齐力、多措并举，职工文体设施种类多样。为进一步提高职工文化素质和身体素质，该厂行政与工会系统积极谋划、多方筹措，巧妙利用原俱乐部耳房、老供应科门前空地等场所，为职工修建了企业展室、职工书屋、女子健身室和篮球场、网球场、乒乓球室、台球室等文体场所，并开办了多期培训班，外聘有经验的瑜伽教练和网球教练进行培训指导，极大的丰富了职工的业余文体生活。厂工会还投入资金帮助分工会建立了职工健身活动室，配备了多功能健身器、跑步机、健身车等器材，目前九大分场健身室全部建成投入使用。

文化引领、大众“悦”读，职工精神食粮丰富充盈。深入宣贯“家园文化”，积极推进厂级职工书屋的建设，不断完善分工会基层职工书屋建设和班组图书角的建设，积极开展职工捐书、赠书活动，加强了各单位间的图书交流，最大程度的实现了资源共享。到目前为止，全厂班组均建立了职工图书角，覆盖率达到了100%，建立分场级职工书屋9个，厂级职工书屋1个，全厂共藏书约1万册。2017年该厂职工书屋被中华全国总工会命名为“全国职工书屋”。

展示风采、凝心聚力，职工文体活动多姿多彩。为进一步丰富职工的文体生活，该厂工会组织开展多项文体竞赛。先后组织完成了职工文艺汇演、跳大绳比赛、拔河比赛、登山寻宝欢乐行、职工篮球友谊赛、乒乓球赛、摄影大赛等。巾帼建功活动有声有色。利用三八节等特殊节日，开展“美丽人生、幸福女人”为主题系列趣味活动，号召基层女职工开展献礼活动，关爱女职工身心健康，做好女工四期保护工作，对困难女职工进行走访慰问，为女职工参保安康保险，凝聚女工队伍。

在该厂经营形式面临诸多困难和挑战的情况下，各级工会组织积极开展工作，取得了较好的工作成绩，荣获了吉林省模范女职工之家、吉林市职工互助保障工作先进单位等多项殊荣。