销售集团神木清洁能源公司以党的十九大精神为指导运用“三招”促进“党建+业务”双提升

今年以来，销售集团神木清洁能源公司以党的十九大精神为指导，确保党组织在公司把方向、管大局、保落实的主要作用，坚持党建工作与经营管理工作同步进行，推进企业党建工作责任落实，运用“三招”促进“党建+业务”双提升。

坚持落实党建和业务同步开展。该公司紧紧围绕企业经营管理目标，将中心工作、发展目标以及党建工作重点进行同步谋划、同步布置，在今年3月份召开的年度工作会议上，对上年度的经营工作和党建工作总结和年内的党建和业务进行规划；8月份，通过半年度工作总结，对党建开展情况和业务完成过程中所取得的成就和存在的不足进行了深入分析；以季度检查为抓手，将党建、业务、安全等工作融为一体，设置合理评分标准，并把党建工作成绩作为衡量业务工作好坏的侧重点，加大绩效考核倾斜力度，全面促进“党建+业务”的同步开展。

抓好党组织与基层机构同步建设。该公司按照集团“三定”方案和业务移交计划，有步骤、有针性地对经营侧重点和基层机构进行变化调整，定位煤源组织中心工作，持续强化采购和煤源供应工作，强化火运监装功能；按照上级统一部署，分两批次向销售集团西安分公司移交相关站台和人员，在此基础上，合理调整党支部数量，持续增强党支部建设质量；结合标准化党支部和标准化站台建设的契机，以党委品牌和支部特色为抓手，进一步加强该公司党组织建设，重新在相关党支部划分党小组，保证党的工作有效衔接，迅速开展党内生活，凝聚部门力量，提高新组建部门内部融合速度，实现党组织设置和党建工作的双覆盖。

完善保障机制加强党建责任落实。该公司党委以责任体系和制度建设为基础，积极探索落实党委成员和领导中心组的有效机制，积极落实《一岗双责》责任清单，纪委书记作为“一岗双责”监督人，按月监督清单所列内容实施完成情况，保障领导班子党建工作质量；按照“四个一”联系点机制和双重组织生活会制度，重点推进该公司党建工作责任体系建立，强化党委对支部的领导，持续加强党建责任落实；根据月度党建考核标准，对党委委员进一步明确分工，强化党委成员对新闻宣传、支部特色活动开展情况的了解和指导，对党群工作部部门职责和人员岗位职责进一步细化，全面做好公司党务工作先行开展；按照党建业务同部署、同考核、同落实的要求，进一步完善和提高党务工作人员薪酬分配机制，调动了党务干部工作积极性。通过党建引领作用，为企业的稳定与有序发展提供有力的思想、政治和组织保证，全面加强和提升了“党建+业务”双提升效果。