山东莱州市供电公司党委书记、副总经理 李修武：坚持党建引领 推进登高争先

　　坚持党建引领 推进登高争先

　　山东莱州市供电公司党委书记、副总经理 李修武

　　山东莱州市供电公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强基层党组织建设，夯实基层党建根基，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，坚持抓党建促发展，推动企业发展再上新台阶。

　　强化党委领导核心作用，推进“使命担当”政治登高。莱州市供电公司党委组织开展党支部书记抓党建现场述职评议，组织各党支部开展专题组织生活会和民主评议党员工作，研究全面履责抓党建实施意见，明确党委成员党内职责分工，详细分解党建工作重点任务，明确责任部门和完成时限，确保各项工作高质量完成。

　　莱州市供电公司党委充分发挥头雁效应，开展“大学习、大调研、大改进”活动，建立“三级九项”清单，全面压实党委、党支部、党员三级责任，创新党支部书记例会，采用大讲堂的形式对党支部“三会一课”等党务知识进行培训，创新“党建+”载体，促进党建与中心工作深度融合。

　　强化党支部战斗堡垒作用，推进“强基固本”组织登高。莱州市供电公司党委把强化党支部标准化建设作为各项工作顺利开展的前提，规范基层党组织机构设置，新成立12个供电所党支部，开展供电所党支部党务知识培训。发放《国家电网有限公司党支部标准化建设指导手册》，规范党支部工作流程、组织生活记录，建立“三本六盒”资料目录，确保各项工作有章可循、台账资料完备有序。印发《党支部组织生活监督卡》《党支部组织生活提醒卡》，推动党支部7项组织生活制度的落实。开展党支部“牵手共赢”分组共建活动，以老带新、以强促弱，实现党支部工作水平整体提升。

　　莱州市供电公司党委开展党支部“三级联创”，组织各党支部根据实施细则打分，细化创建标准和实施要求，确保完成全年目标任务。组织29个党支部签订“党建统领・登高争先”承诺书，开展“狠抓落实、敢于担当”大讨论，重点围绕“三比三看”“三亮三比”进行讨论，理清个人履职尽责清单，明确整改措施。各党支部组织在职党员开展“双管双责”活动，到社区每季度进行一次宣讲、每半年参加一次组织生活、每年领取一个为民服务项目，实行双管、履行双责。

　　强化党员先锋模范作用，推进“四个合格”党性登高。莱州市供电公司党委深化国家电网彩虹（莱州）共产党员服务队建设，提高政治站位，把服务队建设作为推进党建工作高质量发展的重要抓手，结合实际提出“把队伍建起来、把旗帜亮出来、把‘红马甲’穿出来、把队伍活动与日常工作结合起来”。准确把握深化彩虹共产党员服务队建设的路径方向，采用“1+N”模式组建队伍，抓实组织建设、“四个”统一、“五大”服务和品牌建设，真正做到“做好先行官、架起连心桥”，在持续优化营商环境中当先锋、作表率。

　　今年以来，国家电网彩虹（莱州）共产党员服务队参与重大保电36次，直接服务客户128人次，志愿帮扶群众56人次，创新开展党员身边“无违章、无违纪、无投诉”活动，在职党员签订承诺书314份。同时，开展“不忘初心跟党走”知识竞赛、“廉德是福”主题党日等活动，以赛促学、以学促做，增强党性修养。

　　强化文化驱动，推进“激发活力”文化登高。加强基层党建文化建设，是新形势下加强基层党建宣传，以党建文化为主导弘扬先进文化，激发基层党组织和广大党员奋发向上、奋勇拼搏、奋力争先的内在动力的重要途径。莱州市供电公司党委深入学习贯彻公司新时代发展战略，持续推进班组文化建设，以“我的班组我的家”为载体、“10分钟”文化课堂为平台，推进卓越文化进一线、进班组。常态开展道德微讲堂和文化宣讲员进班组活动，用身边人讲述身边事。根据“二十四节气表”，开展“道德文化，花开四季”主题活动，强化道德修养。成立13个工会组织，成功举办乒乓球赛等各类文体活动。对各班组、供电所充实书籍600余本，职工书屋实现班组全覆盖。

　　莱州市供电公司将充分发挥党建引领作用，促进党建与中心工作深度融合，在持续加强党支部标准化建设的基础上，提炼党支部管理创新亮点，形成一批接地气、有特点、可推广的创新成果，努力打造一批素质过硬的党支部，全面推动基层党建工作高质量发展。