大雁公司扎尼河露天矿团委从严管理见成效

今年以来，大雁公司扎尼河露天矿团委以“企业所需、青年所盼、共青团所能”为定位，坚持从严治团，组织动员青年员工立足本职，主动承担生产、经营、管理等环节中的急、难、新、险、重任务，积极发挥企业生力军作用。

立足青年发声音。该矿团委采取“团委选台、支部搭台、青工舞台”的方式，找准思想教育这个切入点，通过团委工作公众号、微信群，及时推送、转发上级各项重要文件、会议精神、青年工作要求、工作动态等，占领思想高地，发出共青团声音；积极做好资源保障、把关指导，鼓励各个团支部结合本单位特点，开展“从严管理为了谁”“新老团干对话”等青年易接受、能产生共鸣的交流活动，变被动接受为青年主动说，让青工真切领会从严管理的真实用意和管理要义。

青春保安出实招。该矿团委通过理论考核和实际考核，为机关和基层各队配备了政治、安全和业务素质较高的青安岗长，要求各青安岗长做好各自青安岗员的组织管理，尤其做好青安岗员日常上岗工作记录。同时，针对青安岗检查质量不高的问题，主动与安监部门联合，聘任安监部门专业管理人员作为安全顾问，协助指导青安岗上岗工作，1-8月份累计开展青安岗集中上岗26次，查出隐患31条，整改闭合率达100%。

从严治团见真功。该矿团委坚持抓基础、提团建，在健全组织体系、严明纪律要求、做强基层基础、提升组织活力上聚焦发力，并积极推行团建绩效考核体系，运用日常动态写实、定期召开工作例会、季度绩效考核和年终述职评议的方式评价工作效果，激发比学赶超干劲，发挥团组织整体效能；着眼加强团干部队伍建设，把锤炼坚强党性放在首位，把改进作风作为关键，进一步严格教育培训，强化管理监督，树立清风正气，促进健康成长。