[工作动态]株洲发电公司党建积分制激发党员活力

       本网讯    加强基层党组织建设，融入中心，助推发展，是国有企业党建的一项重要课题。今年年初，大唐华银株洲发电有限公司党委到各党支部调研了解实情，生产一线的党员、干部、员工代表反映，工作任务重、设备老化、人手紧缺、节能降耗指标压力大。调研回来后，该公司党委认真思考研究，如何创新方式，激发党员活力。经过半个多月的思索和参阅先进单位的典型做法，该公司党委决定一改以往以检查支部记录、上报材料等为主的党建工作考核方式，创新实施党建指标积分制考评办法，加强对支部、党员的日常评价、考核，增强党员的身份意识、责任意识和争先意识，不断提高党员队伍的战斗能力。

       建立指标体系，分类细化考评党组织日常工作。该公司党委将党建指标积分内容分为共性指标、责任指标及限制指标三大类。其中，共性指标设置了“突击助力生产、志愿服务、解决生产经营发展难题和帮扶困难员工”等四项内容；责任指标设置了“政治思想建设责任和作风建设责任”两项内容；限制指标则涵盖了“不执行上级党组织的工作部署，出现重大工作差错，出现上访和群体不稳定事件没有及时汇报、处理，出现舆情事件没有及时汇报处理，发生违纪违规”等五方面的内容。党支部、党员每月基础积分60分，党委评定支部，支部评定党员。在此基础上，根据活动开展情况，由分管领导同意、党委审核确认后给支部进行加分或扣分。按月进行总结评比，并在该公司党建工作微信群和网站公布得分情况。结合全面从严治党的要求，将支部积分结果与支部季度排名，将党员干部、党员积分结果与干部年度履职情况考评、年度评优评先直接挂钩，进一步强化积分制的严肃性和实效性。

       运用积分管理，全面提升支部党员队伍战斗力。今年来，在积分制的推动下，广大支部、党员已经成为主要的攻坚力量，很多生产经营上的实际困难和问题都是由他们解决的。发电党支部组织经验丰富的老党员开展技术攻关，重点解决节能降耗问题。老党员汽机专工管炜研究出了一套凝汽器循环水智能优化的技术方案，不仅在实践运用中产生了可观的经济效益，还获得了电力企业设备管理创新优秀成果奖。该公司党委审核通过了发电党支部申报的积分奖励，而党员管炜的个人积分也获得了支部的加分。今年3月，该公司机组C级检修，工期短、任务重，要求高，人员紧。当时，一部分检修人员在外地进行外部检修、代维代运项目工作。在该公司的检修人员除了常规的检修工作需要按照工期进度推进外，还有大量日常工作需要做。磨煤机50多吨钢球需要筛选，除尘空压机房至脱硫配电室有6根长165米的电缆需要敷设、灰坝需要大面积除草等等。在获知生产现场存在的困难后，该公司行政、政工、后勤、生环、燃运等多个党支部主动请缨，组织300余名党员积极投入党员突击助力生产攻坚活动，确保了机组C级检修任务按期完成。结合相关生产部门对支部党员突击行动的评价意见，该公司党委审核通过了申报积分奖励的相关党支部。今年7月，该公司常驻茶陵县墨龙村开展扶贫工作的后勤党支部党员刘勇军结合支部开展的精准扶贫主题党日活动，为该公司帮扶对象彭福喜老人销售蜂蜜，并邀请株洲市媒体进行宣传报道，拓展蜂蜜销路，发动社会人士帮助彭福喜脱贫致富。后勤党支部和党员刘勇军的先进做法，为该公司树立了良好的社会形象，彰显了大唐央企责任，得到了该公司党委的充分肯定和认可，后勤党支部和党员刘勇军也因此得到了积分奖励。

       党建积分制管理办法通过量化考核，激发活力的方式，将思想建党和制度建党的要求贯穿到日常党建工作中，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分发挥。该公司开展各类党员突击行动5次，参与党员人数300余人，所有支部、在职党员参与率达100%。设备管理部副主任袁军说，“近40摄氏度的大热天中午，还在给灰坝除草、清淤，也只有咱们党员能够坚持住了。”检修部副主任王一旭说，“此次拖电缆，原计划一天的工作量，却只用半天的时间就干完了。还是咱们党员有力量！现在的党员真是好样的，吃得苦、霸得蛮，公司党委实施的积分制真管用。”

       企业党建工作的难点在于如何融入企业中心工作，充分发挥党组织的先进性作用。该公司以支部、党员参与积分管理的方式，强化支部、党员队伍管理，激励和引导支部、党员积极投身生产经营、节能降耗、特困治理和项目发展等重点工作，现实了党建与中心工作的有效融合。