销售集团神木清洁能源公司坚持以党的十九大精神为指导“着、严、推、筑”持续加强党风廉政建设

今年以来，销售集团神木清洁能源公司坚持以党的十九大精神为指导，通过“着、严、推、筑”四步骤，持续加强企业党风廉政建设。

着力推动党风廉政建设细节管控。该公司年初组织召开年度党风廉政建设及反腐败工作会议，签订《2018年党风廉政建设责任书》，进一步落实党风廉政建设责任长效机制，促进各级领导干部认真履行“一岗双责”，激发其担当精神；依托《党员日常监督管理办法》、国家能源集团46条、销售集团47条等制度，持之以恒巩固落实中央八项规定精神成果，对公务用车、公款吃喝、廉洁过节等事项认真抓、逐件抓，不断改进干部作风；为规范公车管理，开展公务用车全面自查自纠、台账建设和定位督查，根据自查情况和管理现状，修订完善公车使用管理办法，实现车辆业务分类指导，实物归口管理，从细节管理中落实党的十九大精神与中央八项规定精神。

严格做好干部选用和干部提拔工作。该公司坚持党管干部的原则，以国有企业好干部20字标准作为正确的用人导向，通过任前、任中和任后的工作业绩、领导和职工评价结果，坚持任人为贤、德才兼备、注重实绩、能上能下的选人用人标准；在日常干部管理过程中，不断改进和完善干部培养和考核评价等机制，健全科学的干部教育培训体系，定时定期开展干部履职考察与测评工作，使得公司干部管理、干部选拔任用工作走上规范化、制度化、程序化的轨道，为下一步加强干部人才储备打下基础，防止选人用人出现不正之风和腐败问题。

推动构建纪检监察“防腐”体制机制。该公司以纪检监察队伍为基础，构建“不能腐”的体制机制领导小组及工作小组，结合集团党建考核标准，制订了符合公司实际的考核内容；根据《纪委会议事规则》，召开专题会议安排部署纪检各项工作；多次梳理，进一步完善关于纪检工作的规章制度，把制度建设贯穿于反腐倡廉建设各个领域，落实到管权、管人、管事各个环节，把权力关进制度笼子里。

筑高筑牢党员干部“拒腐”思想防线。该公司紧紧围绕全面从严治党这个主题，在年初制订《2018年反腐倡廉重点任务分工及纪检监察工作要点》，深入贯彻落实十九届中央纪委二次全会、十九大会议精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，继续把学习贯彻和落实执行《若干准则》、《廉洁自律准则》列入理论中心组学习重要内容，列入“三会一课”学习计划和党员干部教育培训计划；针对不同对象、不同岗位、不同的时间节点有针对性地组织开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，理想信念和职业道德，优良传统和作风纪律，党规党纪和法律法规宣传教育，严肃党内政治生活，健全并严格落实组织生活制度，抓好问题整改，全面提高党员干部拒腐防变能力。