天津煤码头生产运行部党支部严控重点岗位“风险点” 打好防腐“预防针”

为推动支部廉洁风险预控体系建设工作扎实开展，进一步强化对重点岗位员工权利运行的内部制约和监督，近期，天津煤码头公司生产运行部党支部从细节着手，从制度着力，以廉洁风险预控打造风清气正的工作环境，促进党支部各项工作又好又快发展。

加强领导，提高认识。该支部把廉洁风险预控工作列入支部和党小组重要工作日程，并在党员大会上重点强调此项工作的重要性，要求各党小组和党员通过企业微信平台、小组讨论、集中学习与自学等多种方式，认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》；结合部门固有特点和现有岗位情况，制定了《重点岗位廉洁风险预控实施细则》，要求所属党员按照《重点岗位廉洁风险预控评估表》进行自省自查，做到个人干净，对党忠诚，敢于担当。

以点带面，全面发展。该支部以党员为基点，积极鼓励部门所有员工积极参与，建言建策，让民意成为研判反腐倡廉形势的“晴雨表”、评估党风廉政建设工作成效的“风向标”、整改突出问题狠抓工作落实的“助推器”，将廉洁风险预控真正放在“阳光下”；按照支部《重点岗位廉洁风险预控体系实施细则》逐一排查廉洁风险点，通过自查自纠、对重点岗位人员开展谈心谈话和签署《党员廉洁从业承诺书》等方式，将廉洁从业风险管控由事后控制、事中控制转变为事前控制；根据辨识出来的廉洁风险，制定相应的管控措施，从根本上形成廉洁风险的预警化。

不断完善，动态预防。在廉洁从业风险预控管理工作中，该支部进一步结合工作实际，在原有的工作制度上，不断完善机制、优化工作流程、规范工作规则，锁定重点岗位党员的履权界限，及时发现倾向性、苗头性问题，及时处理，避免发生违纪违法行为；将廉洁风险预控管理工作当做一项长期而艰巨的工作任务来抓，形成党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，营造出风正、气顺、心齐、劲足的和谐奋进氛围，为今后的各项工作提供坚强的纪律和作风保障。