[经验交流]运城发电公司：“党建+”强基固本聚力前行

       “党建工作抓的是党员队伍的内功修炼，抓的是干部队伍、人才队伍的内功修炼，抓的是基层党组织的内功修炼，练好了内功，打牢了基础，公司的持续发展才能得到最坚强的保障。”这是山西大唐国际运城发电有限责任公司党政领导多年来抓党建工作的深刻体会。

       一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业，为贯彻落实好中央企业党建质量提升年工作部署，2018年以来，该公司党委不断深化顶层设计，全面落实党建责任，坚持融入中心不偏离，加强全面从严治党要求，通过“党建+学习教育”“党建+机制创新”“党建+队伍建设”“党建+文化引领”，力争在学中刷新认识，在做中磨砺担当，通过示范带动，形成合力，助推企业减亏扭亏工作取得实效。

         “党建+学习教育”推进思想建党

       “求木之长者，必固其根本；欲流其远者，必浚其泉源。”加强党员思想教育，确保党建工作责任层层落实，充分发挥整体效能，才能提升整体合力。为此，该公司结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，要求基层党支部引导党员从思想上把握好“为何学”，在行动中回答好“怎么学”。自该公司二季度全员“严细勤实”转作风提素质劳动竞赛开展以来，各党支部紧紧围绕企业中心任务，通过新颖有效的学习方式以学促知，引导支部党员干部聚力担责，勇于攻坚。一方面将党员职责、标准及如何争做合格党员等内容装订成小册，发放到支部每一名党员干部手中，为其补足精神之钙；另一方面，利用公司微信群，结合当前中心工作，讲形势、讲任务，并将生产现场党员带头除隐患、保燃煤、奋战抢修现场的工作场景制作成H5或微视频，发至群内，激励全体员工鼓足干劲，冲锋在前。此外，结合党风廉政宣教月活动安排，组织全体党员干部开展革命精神再教育，使党员将好传统转化为生产力，把好作风转化为战斗力，真正围绕攻坚目标，学起来、动起来、做起来。

 “党建+机制创新”强化尽职担当

       在企业，党建工作通常被视为软任务而遭忽视。在企业目标管理过程中，该公司党委始终坚持“软引导”与“硬控制”相结合。“软引导”指思想引导、目标引导，“硬控制”指硬性约束手段的运用，即层层建立党建责任制，明确各级行政领导的责任目标和责任奖惩，依靠有效的制度约束来促进和保证党建工作的开展。

       为了实现党建工作水平的新提升，该公司党委创新实施“党建对标机制”“党支部1234工作机制”等，结合“员工岗位职责反思”大讨论活动，引导全体党支部书记牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的思想，自觉把党建工作摆上主要议事日程，虚功实做，化虚为实。为了促使党支部书记真正把抓党建责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，在公司季度党支部考评中，把“软任务”性质的党建工作目标进行量化后，纳入其中，与具有“硬任务”性质的生产经营管理目标有机结合起来，倒逼全体党员干部实实在在抓生产、当先锋、破难题。通过既各有侧重又协调一致、有机融合、双向考核、总体检验、同奖同罚的管理目标体系，有效避免了企业重经济、轻党建的现象，使党建工作焕发出强大的生命力。

“党建+队伍建设”激发先锋活力

       运城发电公司之所以能在困境中保持昂扬向上的精神状态，得益于公司党委对干部队伍、党员队伍、员工队伍的精心培育。三支队伍的建设激发了干部、党员、职工的干事创业的激情，汇成了一支敢打敢拼、不惧艰难的攻坚“铁军”，为公司的发展建功立业。

       为了激发好先锋活力，日常工作中，该公司一方面抓干部做表率。从严从实对党员干部进行监督管理，坚持把思想、作风、纪律、能力建设贯穿党员教育管理始终，组织开展以思想作风和素质能力为主要内容的专项培训，提升党员综合素质，实施岗位公开竞聘，开通新员工提前转正绿色通道、针对竞赛获奖人员开通“岗位主任工程师”成长通道、建立起关键岗位定期交流机制，研究整合公司“首席专家”、“首席员工”平台并落实待遇，落实培训积分制，树立“效能型班组”“工匠型员工”优秀典范，鼓励员工学习先进，持续对标……搭建了选人用人更加公平公正的平台。另一方面抓党员讲担当。要求全体党员紧盯企业发展“硬指标”，在提质增效攻坚战中亮身份、亮承诺、亮服务，使党建工作由“虚”变“实”。

 “党建+文化引领”塑造品牌形象

       有生命力的党建工作不是要禁锢人们的头脑和手脚，限制人们的思想和行动，而是要开发人的智力，培养人的创新精神，激发人的创造性。因此，在运城发电公司，党建工作与“家”文化建设有机结合，变成了一种特殊的生产力。“立足岗位做贡献、火红青春献大唐”、“岗位争先、快乐成才”、“立足新起点、再创新辉煌”“我与领导面对面”……一个个鼓舞人心、催人奋进的主题活动此起彼伏。党建工作没有被日常琐碎事务所淹没，而是成为团结职工、凝聚人心的黏合剂，引导职工、化解矛盾的催化剂，服务运电、树立新风的滋生剂。

       努力在职工“最盼”上赢民心、在“最难”上见合力、在“最怨”上改作风，这是运城发电公司党建工作融入中心的生动实践。未来的征程中，全体党员将勇做追求的开拓者，责任的担当者，奉献的实践者，为公司持续健康发展提供不竭的动力。