煤制油鄂尔多斯公司践行十九大精神提高党员队伍综合素质

近期，煤制油鄂尔多斯公司以“学习十九大精神，做合格党员”为目标，多方面入手提高党员模范意识、责任意识、规矩意识和服务意识，切实培养“内外兼修”的优秀党员，提高党员队伍综合素质，为公司的可持续发展提供优质队伍。

充分发挥引领示范，提高党员模范意识。该公司要求党员要以“咬定青山不放松”的拼劲、狠劲，坚持主动作为，把工作干漂亮，真正成为“标杆党员”。利用党支部会议、党课、党支部微信群等方式，积极向党员和群众宣传上级公司的方针、政策，做职工群众的“政策通”，当好宣传政策的模范。鼓励基层党支部举办“社会主义是干出来的”岗位建功知识竞赛、“新时代 新使命 新担当”主题征文活动等党建活动，为切实发挥党员“主心骨”作用奠定基础。

深入贯彻从严治党要求，加强党员责任意识。该公司开展党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局、逐层推进、动态管理的基本原则，推出《支部党员积分管理办法考核表》，从“本职工作”“党员管理”“加分项目”多个方面进行考察，激励全体党员做“四讲四有”党员。严格按照考核制度由党支部书记、党小组长和其他党员对每一位党员进行评分，做到公平、公开和公正，并根据最终评分对该党员进行年终评价，真正做到有理可依，民主公开。将严格按照《支部党员积分管理办法考核表》对党员进行管理考核，旨在加强党性意识，提高责任意识。

系好“廉洁之尺”的纽带，提升党员规矩意识。该公司坚持“抓早抓小、防微杜渐”的理念，用好正反典型，开展示范教育和警示教育，要求党员干部要处理好“权”与“法”的关系，忍得住诱惑，经得起考验。各基层党支部组织党员认真学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，时刻高悬“廉洁之尺”，支部委员定期“约谈”基层党员，及时了解基层党员的思想动态，帮助年轻党员树立正确的“三观”意识，为公司培养一批风清气正的优秀党员。

持续开展“党员谈心”活动，培养党员服务意识。该公司提供了党员密切联系群众的纽带，不仅提高了党员的思想觉悟和服务意识党员也本着学习的态度向群众学习，做到互学互助，共同进步。党员帮助谈心对象排忧解难，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把开展谈心活动与推动工作开展结合起来，在交谈的过程中做到平等交流，对在交心谈心活动中指出的不足，要勇于担当，勇于接受，真正做到内容深入，不走过场，做到了“四个谈透”即把班组问题谈透、自身问题谈透、对方问题谈透和改进措施谈透。