甘肃靖远发电公司党员干部“晒绩”比学十九大

10月16日，甘肃靖远发电公司一份关于党员干部的考试绩单的“亮相”，成为了该公司广大党员干部关注的焦点，党员干部纷纷对照成绩“查漏补缺”，再掀学习十九大新热潮。

为了不断增强党员干部的理论素养，提升公司科学管理水平，自2017年4月，该公司启动了中层管理人员季度抽考，由该公司党委工作部牵头，监察审计部参与，按照该公司制定的《中层管理人员学习情况抽考办法》进行的抽查考试。据了解，此次考试，该公司对13名中层管理人员以现场考问的方式，考察了对党的基本理论知识、十九大精神及集团公司、甘肃公司及公司年度工作目标等内容的掌握情况，并对考试成绩进行了通报。本季度，13名被考察的中层管理人员中，得分优秀的占54%，得分良好的占23%。对于得分一般的，责令专题整改。通过考试，检验党员干部对党的十九大精神的学习和理解情况，巩固学习成果。同时帮助党员干部发现自身学习的不足，对一些模棱两可的概念，没有完全学懂、弄通的知识点进行二次学习。

“学习就是要反反复复，虽然感觉自己已经学的不错了，但有些知识还是要持续学、反复学，这样才能真正做到学懂、弄通、做实”。在抽考结束后，一位中层管理人员这样谈道。

今年以来，该公司坚定不移实施集团公司“1169”战略，通过举办党员干部十九大培训班，开展“新时代新使命新担当——做‘四讲四有’合格共产党员”主题党日活动，组织党支部书记参加上级公司举办的党支部书记培训班等举措，深入学习党的十九大精神，引导党员干部让习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心，外化于行，推动企业的各项工作发展。