江西黄金埠发电公司关爱员工暖胃更暖心
今年以来,江西黄金埠发电公司坚持用心服务员工的宗旨,创新管理模式,积极推进食堂改革创,不断提升用餐质量,提升职工的幸福指数。
该公司以“党建+后勤服务”品牌建设,创新后勤管理,打造特色餐饮文化,把员工餐饮真正落到实处,造福广大员工。通过合理化建议征集,每月定期与公司生活委员会员工代表召开座谈会,开展“工作意见征求”和满意度测评,搭建与员工沟通的平台,针对员工提出来的意见和建议及时制定整改措施,合理搭配饮食,做到营养均衡、科学用餐,不断提升后勤服务效率和服务质量。
在提供优质服务的基础上,该公司始终以推广饮食多样化、为员工打造品质厨房为目标,每餐做到荤素凉热合理搭配。中午随餐为员工增加热汤,凉拌菜,夏季提供绿豆汤,丰富了员工餐盘的种类。根据员工反映的早餐单一问题,积极改善面点供应花色品种和质量,循环推出新品种30多种,得到了就餐职工的较好评价。同时,强化食堂服务管理,更换厨艺不精的厨师,开展食堂放开日,自开展食堂改革后,获得全厂员工的纷纷点赞,通过一系列的食堂改革,极大地提高了员工生活质量和工作质量,使大家干事创业的激情和劲头更足了。
在创建文明窗口工作中,该公司为打造让员工吃得放心、吃得开心的健康食堂,狠抓菜品质量,严把原料采购关,规范采购过程管理,对采购的食品及原料,均按有关规定索取检验合格证,确保让员工吃得安全、吃得放心。在原料验收过程中,公司职工生活委员会或各分工会职工代表参与食堂物资验货工作,原则每周随机抽取一天,随机抽取2人参与食堂物资验货工作,有大额采购全程参与监督。公司同时,该公司员工餐厅还将增设厨房用具、臭氧筷子消毒机、留样柜等设施,加大对厨房和餐厅卫生的查处力度,做到每周每周一次大扫除,确保厨房、餐厅无卫生死角,为职工提供舒适、优雅的用餐环境。
该公司后续还将进一步跟进服务,增加餐厅与员工对接渠道,广泛采纳员工意见与建议,不断提高烹饪水平、完善厨房硬件设施及卫生条件、提升饭菜质量,提高服务水平,为企业凝心聚力,冲刺年度任务目标提供坚实的后勤保障。
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