江西黄金埠发电公司关爱员工暖胃更暖心

今年以来，江西黄金埠发电公司坚持用心服务员工的宗旨，创新管理模式，积极推进食堂改革创，不断提升用餐质量，提升职工的幸福指数。

该公司以“党建+后勤服务”品牌建设，创新后勤管理，打造特色餐饮文化，把员工餐饮真正落到实处，造福广大员工。通过合理化建议征集，每月定期与公司生活委员会员工代表召开座谈会，开展“工作意见征求”和满意度测评，搭建与员工沟通的平台，针对员工提出来的意见和建议及时制定整改措施，合理搭配饮食，做到营养均衡、科学用餐，不断提升后勤服务效率和服务质量。

在提供优质服务的基础上，该公司始终以推广饮食多样化、为员工打造品质厨房为目标，每餐做到荤素凉热合理搭配。中午随餐为员工增加热汤，凉拌菜，夏季提供绿豆汤，丰富了员工餐盘的种类。根据员工反映的早餐单一问题，积极改善面点供应花色品种和质量，循环推出新品种30多种，得到了就餐职工的较好评价。同时，强化食堂服务管理，更换厨艺不精的厨师，开展食堂放开日，自开展食堂改革后，获得全厂员工的纷纷点赞，通过一系列的食堂改革，极大地提高了员工生活质量和工作质量，使大家干事创业的激情和劲头更足了。

在创建文明窗口工作中，该公司为打造让员工吃得放心、吃得开心的健康食堂，狠抓菜品质量，严把原料采购关，规范采购过程管理，对采购的食品及原料，均按有关规定索取检验合格证，确保让员工吃得安全、吃得放心。在原料验收过程中，公司职工生活委员会或各分工会职工代表参与食堂物资验货工作，原则每周随机抽取一天，随机抽取2人参与食堂物资验货工作，有大额采购全程参与监督。公司同时，该公司员工餐厅还将增设厨房用具、臭氧筷子消毒机、留样柜等设施，加大对厨房和餐厅卫生的查处力度，做到每周每周一次大扫除，确保厨房、餐厅无卫生死角，为职工提供舒适、优雅的用餐环境。

该公司后续还将进一步跟进服务，增加餐厅与员工对接渠道，广泛采纳员工意见与建议，不断提高烹饪水平、完善厨房硬件设施及卫生条件、提升饭菜质量，提高服务水平，为企业凝心聚力，冲刺年度任务目标提供坚实的后勤保障。