[经验交流]鲁北发电公司“三实”让工会服务更“暖心”

　　今年以来，大唐鲁北发电有限责任公司工会紧密围绕中心工作，积极融入一线基层，切实做好职工保障，用“三实”提高工会服务质量，提升服务水平，全心全意当好职工“暖心人”。

职工巡视求务实

　　按照“重点突出，特色鲜明”的要求，该公司深入开展了职工代表巡视活动。及时组建职工代表巡视队伍，制定职工代表巡视方案，精挑细选职工信得过、工作靠得住、企业离不开的优秀职工代表12人，以“突击巡视，查摆问题，及时整改”为重点，相继开展了“生产现场安全巡视”“职工食堂安全巡视”等特色活动17次，形成“巡视无死角、监督全覆盖”的职工巡视工作格局。

　　按照巡视方案，该公司巡视员对生产现场施工操作是否违章、生产环境是否文明达标、人员值班情况进行专项安全巡视，对检修操作时的安全工器具摆放不规范等问题及时拍照留存，及时向生产检修部门整理反馈，对整改过程进行监督跟进，防止不安全事件的发生。针对职工食堂卫生安全，组织职工代表开展安全巡视活动，对食堂管理人员进行安全考核，对饭菜制作过程进行抽查监督，并及时调取食堂监控视频，全方位监督饭菜制作是否符合卫生标准，是否做到安全卫生。对食堂冰箱等电器运行状态进行安全抽查，严格排查安全风险点。共巡视梳理冰箱插头接触不良等安全问题4项反馈至食堂管理委员会，并得到及时解决。

“六最”项目抓落实

　　按照集团公司“六最”项目建设要求，结合环境位置等企业实际，该公司以“打造职工成才摇篮”“丰富职工文化生活”“搭建青年联谊‘鹊桥’”为重点建设项目，经过研究商讨，制定“六最”项目建设计划表，成立以工会主席为组长的工作小组，定期召开“六最”项目建设推进会，对项目实施进行再研究、再部署，及时推进项目建设进程。

　　期间，该公司借助2号机组B修的契机，加大年轻职工的培养力度，通过“每班一题”“集控运行知识竞赛”等活动，及时更新知识题库。青年员工利用PPT现场讲解EH油系统、汽轮机运行、发电机原理、制粉系统等理论知识以及操作原理，在比学赶超中互相学习，共同提高。为丰富职工文化生活，该公司及时征集职工的合理建议，对职工体育活动场馆进行重新装修，增加室内空调，对羽毛球场重新铺设地胶，成立羽毛球、乒乓球、文学、音乐等十个兴趣协会，营造良好的运动休闲氛围，大力改善职工休闲“硬环境”。同时，该公司始终把单身青年的婚恋问题作为工会重要工作，积极入驻滨州市总工会“缘来是你”婚恋平台，相继邀请周边教师、医生等单身青年来厂开展联谊活动，通过小游戏、文艺节目展示鲁北青年的良好形象，通过相互了解建立友谊，增进感情。

“夏送清凉”见实效

　　迎峰度夏期间，该公司深入贯彻集团公司文件精神，紧紧围绕中心工作，精心策划“夏送清凉”开展方案，对工会系统、物资供应、安全培训、新闻宣传等工作进行全面部署，取得实效。

　　该公司工会充分扩展防暑降温的安全知识。借助微信公众号的传播快速、交流便捷的优势，精心编辑《防暑降温小常识》《如何有效救助中暑患者》等防暑降温安全文章，并积极转发传播，让广大员工了解防暑降温的注意事项以及安全常识。开展“迎峰度夏、防暑降温”安全知识课堂，由安监部专业人员向员工讲解如何在高温天气下防止中暑，提高安全意识。讲解教授人工呼吸等安全急救技能，让员工切实掌握中暑后的急救方法，提高安全技能。在公司显要位置制作防暑降温宣传展板，详细列出高温中暑征兆和救助措施，提高救助成功率。

　　此外，该公司积极开展“送清凉”“送医药”活动。严格按照《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》要求，由工会主席带队到集控室、热工班组、检修现场、外包工程施工现场送去消暑饮料、西瓜，并熬制绿豆汤送至生产一线，在超高温天气下取消露天作业，增加厂区洒水次数，全力改善员工高温天气下的劳动条件和作业环境。购买藿香正气水、仁丹颗粒等防中暑药品，购置医药箱、医用纱布、创可贴等医疗药器具，放置在集控室、各基层班组，为职工提供及时的医疗帮助。同时，组织职工进行健康体检，对迎峰度夏期间员工身体状况进行全面检查，为职工身心健康构筑安全屏障。

　　作为衡量工会服务质量的“晴雨表”，职工满意度是始终是该公司开展工会工作的重要考量。接下来，该公司将继续以“三实”的自我要求做好职工服务保障工作，让工会真正成为职工的“娘家人”，企业的“贴心人”。