销售集团神木清洁能源公司党委“五举措”做好党员培训教育工作

今年以来，销售集团神木清洁能源公司党委以遵守党章、学习党的十九大精神为主题，坚持“请进来”和“走出去”相结合、理论联系实际和注重培训质量相结合、传统教育和创新教育形式相结合的形式，认真做好全体党员教育培训工作，努力培养造就一支素质高、作风实、能干事的党员干部队伍。

加强组织领导，强化阵地建设。该公司党委成立了加强党员干部教育领导小组，明确具体责任，责任到人，根据实际情况，灵活开展党员教育培训工作，根据上级党组织要求的培训内容，分解培训任务，明确培训人员，使党员教育培训扎实有序开展；依托党员活动室，将各项党建制度、党员活动照片等上墙，为党员干部的教育培训创造良好学习环境，通过建立“干部经常受教育、党建引领促发展”的长效机制，不断提高党员干部素质，增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。

明确教育目的，抓好理论教育。该公司党委以提高党员政治素质为出发点，加强党员教育培训，每月根据上级学习任务，制定下发《党员学习计划》，明确学习专题和学习内容，采用“请进来”和领导上党课、集中学习、个人自学、围绕专题大家畅谈、撰写心得会上交流、观看警示片接受教育等形式，加强对领导班子成员权力观、利益观、地位观、政绩观的教育；以提高思想信念为立足点，抓好党员理论教育；以创建学习型党组织为载体，坚持党员“三会一课”、“主题党日”等学习制度，运用学习讲坛、大讨论、知识竞赛、征文比赛、理论考试、网上学习、参观学习等多种学习教育形式，充分调动党员干部的学习积极性。

成立党建小组，提高党员能力。该公司党委从全公司范围内选出5名优秀党务工作者、分时段、分重点到各支部指导党建工作，每个支部指定1-2名党务工作者，将每季度的支部活动情况、党员干部受教育情况上报，以便该党委及时了解和掌握基层动态；按照上级党组织要求，积极为各支部征订《党支部建设的20个关键细节》、《支部书记工作方法十谈》、《十九大党章修订案学习问答》《十九大报告辅导读本》《习近平七年知青岁月》等学习材料，提高党支部书记和党务工作者理论水平，确保各党支部党员干部的理论教育落到实处。

创新培训载体，精准识别教育。该公司党委实施“内化、外联”教育学习，进一步加强党员教育学习，创新党员教育培训载体，使党员教育培训更加普及和形式更加多样化，采取就近交流和不定期培训的方法，借助集团“两学一做”教育平台和外部网络媒体，开展多种形式的培训交流活动，充分发挥远程教育的作用；利用各党支部网络电视，组织该公司全体党员收看十九大开幕式、通过微信平台定时提醒，及时发送要求党员通过网络、电视等媒体学习有关十九大精神的信息；坚持“分岗位、分类别”的教育培训，做好岗位业务培训，围绕不同业务要求，分期组织行党务工作人员、采制样和煤质技术人员、财务人员、管理人员等开展培训，提高业务水平和实用技术水平；加强企业管理人员和一线人员的培训，围绕企业文化、经营管理、安全生产等方面进行培训。

理论联系实际，灵活培训方式。该公司党委坚持“请进来”授课和“走出去”参观相结合的培训方式，分批组织党员干部到党建工作做得好的单位参观学习，在学习好的经验做法上，结合单位实际，不断加强各基层党组织的党建工作；举办各类活动和干部教育相结合，围绕深入学习十九大精神和建党九十七周年契机，配套举办知识竞赛、志愿者帮扶、参观革命老区等党员活动，吸引广大党员干部积极参与；鼓励广大党员积极参与上级举办的征文比赛，结合党员活动日，通过举办多项活动，普及法律法规、宣传党的方针政策，以先进的文化引导人、教育人、熏陶人；在加强党员干部教育过程中，积极推荐优秀共产党员和优秀党务工作者，用典型引路、辐射，营造党员干部学先进、比先进、超先进的氛围。