销售集团华南分公司党委“五个到位”深入学习贯彻党的十九大精神

今年以来，销售集团华南分公司党委按照中央及两级集团公司要求，坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务来抓，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，认真组织传达学习，精心作出部署安排，深入开展学习宣贯，扎实推进“五个到位”，取得了良好的学习教育成果，确保党的十九大精神在公司落地生效。

一是组织领导到位。该公司党委切实负起责任，提升政治站位，精心谋划部署，着力抓好落实，组织全体党员干部在学懂弄通做实上狠下功夫。推动学习宣传贯彻活动的深入开展，下发《华南分公司学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案》，细化工作措施，逐级督促进行安排部署，确保全覆盖、学到底，不让一个党支部落下，不让一名党员、员工掉队，最大限度地覆盖劳务派遣用工群体。

二是学习培训到位。该公司党委深入开展多形式、分层次、全覆盖的全员学习培训，抓好党的十九大精神学习。围绕专家导学、党课引学、主题研学、个人自学、结对帮学、观摩悟学、以考促学、交流互学，组织十九大精神“八学模式”，在广东省肇庆市委党校举办2期“不忘初心、牢记使命”主题教育培训班，在韶山干部培训学院举办2期十九大精神专题培训班，通过专题学习、现场教学、闭卷考试等，增强十九大精神学习的广度深度力度。

三是宣传引导到位。该公司党委利用各种宣传形式和手段，积极开展有步骤、有声势、有深度、有特色、有成效的宣传活动。多载体全面宣传，充分利用内网、报纸、新媒体、宣传栏等宣传载体，聚焦解读党的十九大精神，多层级深入宣讲，实现了党委领导班子成员到联系点、各党组织负责人在所在党组织讲授专题党课全覆盖，多维度典型引带，选树宣传先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，推广践行党的十九大精神的创新做法、鲜活经验，通过正面宣传和示范带动，弘扬先进，倡树典型，进一步激发广大党员干部职工深入学习十九大精神。

四是督查指导到位。该公司党委确保党的十九大精神层层落实，推行月度党建考核、季度检查调研、专项督导检查结合的考评机制，结合实际，制定《党建工作月度考评管理办法》，将学习贯彻十九大精神作为重点考核项，细化明确了具体的考核标准，杜绝“考核弹性”，安排党委委员率队对各党支部落实全面从严治党“两个责任”方面、党的十九大精神学习宣贯“五个全覆盖”情况进行现场检查考核，保持常态化工作压力，督促各支部层层落实责任，级级加强督导，确保十九大精神的学习宣传贯彻活动覆盖全体职工。

五是推动工作到位。该公司党委牢固树立“四个意识”，坚持做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实，把党的十九大精神落实到党建工作和业务工作各个方面，做到两手抓、两促进。严格落实党建工作和业务工作“双提升”的工作目标，扎实开展工作业绩赶超行动、党建分类提升行动、党员建功行动，通过绩效考核、党建考核，确定考核指标，实现动态管理，并与薪酬奖励、评优评先挂钩，教育引导广大党员围绕中心工作，发扬奉献精神，聚焦争收创效。