销售集团神木清洁能源公司围绕“学习党的十九大”政治任务深入开展党风廉政建设工作

今年以来，销售集团神木清洁能源公司紧紧围绕“学习党的十九大”的政治任务和“抓党建、强采购、促销售”的中心任务，加强反腐败体制创新和制度保障，持之以恒纠正四风，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

深入学习十九大积极向党中央看齐。该公司按照《国家能源集团关于纪检监察系统认真学习贯彻党的十九大精神的通知》精神，全力组织公司纪检队伍，通过党风廉政工作汇报会、支部党员大会、集团月度党建学习重点等载体，把认真、系统、全面地学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，自觉、坚定地在学懂、弄通、做实上下功夫。通过学习培训、警示教育、自省自警的方式，严格落实习总书记提出的五个必须和五个决不允许，在政治上、思想上、行动上和纪律上自觉与党中央保持高度一致。切实开展并做好“四要”、“六个聚焦”、“四个深刻领会”、“三个重点”、“三个贯通”和“七个一”等重点活动。

严格落实党委的主体责任。该公司根据党委成员工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任切实，履行“一岗双责”责任。定期召开专题会，结合中央、两级集团公司对党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署，分析公司党风廉政建设和反腐倡廉工作现状，研究部署工作总体规划和工作要点。签订责任状，落实党风廉政建设责任制，实行一岗双责，做到一级抓一级、一级对一级负责。坚持一月一警示制度，每月工作例会上通报中央和两级集团公司公布的反面典型，组织观看廉政教育片，以典型教育和警示教育相结合，用身边的事教育身边人。

狠抓腐败风险防控十个全覆盖。该公司紧紧围绕资金使用安全、权力运行安全、项目安全和干部成长安全四个重点，全面排查腐败风险，对煤炭采购资金、煤炭销售资金、办公场所和职工宿舍租赁、党工团经费使用、劳保采购、资产运营、财务管理等七条工作可能存在的风险点，按照发生可能性的大小、危害程度的高低、自由裁量权的大小等，将风险分级。针对风险对应的不同岗位、不同级别，制订相应的防控措施，对风险等级高的环节，一律经公司党委集体研究决定。

建立和完善各项体制机制。该公司切实承担主体责任，开展廉政谈话，覆盖副科级以上的33名领导干部，党委书记通过月度党建考核工作会，对每位党委成员谈，党委成员根据党风廉政开展情况，对分管部门（站点）负责人谈。组织党委书记和纪委书记分别上廉政党课，组织全体党员在警示教育基地参加廉政教育活动，通过谈话和警示教育相结合的方式让全体干部职工时刻紧绷廉洁自律这根弦筑牢思想防线，建立不想腐的自律机制。根据巡视巡查和自查自纠中发现的问题，及时完善“三重一大”相关程序，进一步健全权力运行制约和监督体系，切实把权力关进制度的笼子，让制度成为约束干部的有效规范。

全面落实纪委监督责任的开展。该公司要求纪委书记和纪检委员对党委工作计划的落实情况，党委书记及成员履职履责、执行党风廉政建设责任制、“三重一大”集体决策制度、落实党内监督各项制度、遵守廉洁自律规定等情况月度检查签字监督。监督党委成员对中央八项规定、国家能源集团46条、销售集团47条的学习和执行情况，督促各部门（站点）履行部门职责及岗位职责，积极完成公司各项党风廉政建设及反腐败工作任务。