东北院：乘青创之风 助青年成才

        近日，大唐东北电力试验研究院团委组织广大团员深入学习习近平总书记“7·2”重要讲话精神，进一步深入宣贯团十八大会议精神，引导广大青年团员时刻牢记青春使命、积极展现青春价值。并组织团员青年总结部署东北院“青创工程系列活动”的开展情况，将创新载体、创优标杆、志愿品牌等特色工作加以总结，积谋筹划东北院团青工作的新亮点。

讲学相依 构建创新工作新载体

        围绕企业中心工作，该院团委积极搭建青年创新工作平台。以“职工创新工作室”为基础载体，带动东北院整体的科技创新工作。将“大唐集团职工技术创新工作室金牌职工”孙旭立为学习标杆，将任衍辉工作室的创建经验与广大青年进行分享，并制定评比东北院创新工作室的标准办法，多措并举、相互促进，激发青年的创新活力与热情。目前已建立起三个“职工创新工作室”，其人员构成95%以上为青年员工，截止2018年7月三个工作室累计发表论文17篇，其中核心论文4篇，发明专利7个，打造东北院核心技术产品2个，以“职工创新工作室”为载体的运行，正在为东北院的科技创新工作输送一批批精良的科研人才。

        以“青年创新周”活动为契机，开展东北院“创新周•人人讲”系列活动。从“青年员工创新讲、技术骨干深度讲、行业专家精品讲”三个层面，青年员工通过研究课题展示形式，促进主动思考，明确研究思路；技术骨干深入剖析专业技术的应用和拓展，启迪青年员工的创新思维；行业专家结合实际需求和科研大环境讲解前瞻技术，拓宽青年员工的眼界和思路。“创新周人人讲”活动引导东北院青年以创新的思维、创新的姿态、创新的作为积极投身企业发展的中心工作。

创优标杆 凸显青年示范引领作用

        东北院团委注重青年优秀典型的培养与选树，通过各类争先创优的比赛形式，将青年的工作业绩、模范作用弘扬推广，促使更多的青年员工积极投身企业发展，以榜样的力量激励自我、奋勇前行。

        该院团委组织“创新创效”成果发布展，通过成果案例讲解演示集中评比，选出6项“最佳成果”，结合东北院星级项目管控原则，将其评定为最高级别项目，得到院级定期跟踪和多方支持，以带动成果的深层输出转化。

       以“安全生产月”为契机， 该院团委通过开展“青年创优争做安全卫士”主题演讲比赛，青年选手通过视频演说、动画模拟、情景表演等多种形式讲述现场安全防控点、安全急救知识以及自己与安全的故事，充分发挥出青年员工在企业安全生产工作中的示范作用，助力推动东北院安全生产工作的持续稳定发展。

        该院团委组织召开“青年大讲堂”系列故事讲述活动，通过讲述我身边的劳模故事、青年岗位能手事迹引领青年转变思想、更新观念，找准新的目标定位，激励青年员工立足岗位、崇尚学习、争当先进。

志愿品牌 提升青年思想觉悟

        该院团委坚持开展爱心帮扶、回馈社会系列志愿服务行动。在严冬腊月，“小红帽”们来到长春市高新区环卫站，为“城市美容师”们送去水果和暖宝宝，并共同参与到清雪工作中。在雷锋活动日，组织单位员工募捐旧衣，并进入社区进行义卖。在母亲节前夕，走进长春市社会福利院，通过与孤寡老人的促膝谈心，使他们感受到关爱和家庭的温暖。此次活动，增强了青年敬老养老的责任意识，使团员青年主动作为，履行社会责任，传递青春正能量，将“责任大唐”的内在要求付诸行动。结合全国“安全生产宣传咨询日”，青年志愿者开展“大唐启明星课堂”活动，将电力安全知识带入学校，为小学生们送上一堂别开生面的“安全公开课”，营造了人人关注安全和事事讲安全的良好氛围，展示了大唐“负责任、有实力、可信赖”社会形象。东北院的志愿服务活动从多角度策划，努力覆盖多类人群，提升志愿服务水平和企业品牌影响力。

        一直以来，东北院团员青年在“青创工程”系列活动中呈现了“比、学、赶、超”的奋斗激情，使青年在工作和生活中都更富有激情和创造力。搭载着“青创之风”，东北院凝聚了一大批青春力量，助力青年员工树立明确的发展目标和坚定的理想信念，呈现了企业青年工作的新景象。